创新劳动仲裁“五线谱”工作机制

无忧保劳工保障早报：今年来，重庆市潼南县人社局推进仲裁管理服务创新，探索出了一套以查、调、防、快、送为主要内容的五线谱工作法劳动争议调解模式，取得了显著成效。　　在审理劳动案件中，严格按照法律、法规规定的办案程序办理，查清案件事实。建立案前调解和案后回访制度，把劳动争议案件扼杀在庭前和基层。以预防为主、调裁结合为原则，加大仲裁工作宣传力度，提高劳动者的维权意识。开辟绿色通道，以快立、快办、快审、快结为原则，改进办案方式，推进办案质量和效率双提高，结案率达到95%以上，错案率控制在3%以下。文书送达做到准确第一、送达时间最短，让双方当事人在第一时间知道案件的处理情况。　　今年以来，该局依托五线谱工作法共调解成功劳动争议案件200起，涉及人数为200人，金额300余万元，有效维护了劳动者的合法权益，赢得了群众认可。

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