第二胎产假,女职工产假期间有哪些待遇

无忧保劳工保障早报：一、生育保险怎样报销?

生育保险待遇申领

申请人提供资料：

1、计划生育证明

2、新生儿出生医学证明或户口簿

3、诊断证明、费用凭据

4、本人身份证

5、属异地或境外难产提供住院费用明细

6、属异地或境外剖腹产提供：

手术证明

费用凭据

到医疗生育待遇审核部门办理。

一、生二胎可以休产假吗

育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。

不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。《上海市人口与计划生育条例》规定：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁。从上述规定来看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。当然，如果单位能多给你30天晚育假，那就更好了。如果单位批准的话，你还可以申请两个半月的产前假，产前假期间的工资收入不得低于以前月工资性收入的80%。

二、女职工产假期间有哪些待遇

产假期间的福利待遇如下：

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