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无忧保劳工保障早报：真是太感谢您们了！要是让我来回跑手续，上千里路程，费用也要几千元！玉泉办事处官道河村民刘卞山老人拉着人社中心工作人员的手，感激地说。据了解：这只是湖北省当阳市人社部门在群众路线教育实践活动中延伸服务触角，贴心为民服务的一个缩影。 编织社保大网，让幸福养老之梦覆盖城乡 把实现城乡社会保障均等化服务，作为服务群众接地气工程，很抓落实。该市基层人社服务机构做到工作制度、办事程序、服务项目、扶持政策四项制度上墙。推行全程导办，接待咨询 一条龙服务，受到群众欢迎。该市玉泉办事处官道河村村民刘姓老人出身在江苏江都，10岁时成了孤儿，60年代流浪到该市被他后来的岳父收养直至后来成家，但户口一直没有转到当阳。2013年，城乡居保政策实施后，刘老才在其岳父的帮助下赴江苏老家把户口迁移过来，但两地都没有享受养老保险待遇。由于刘老2012年7月以前已满60周岁，且户口2012年7月以后才由外省迁入当阳市，按照规定其不能在本市享受待遇。但考虑到刘老的实际，该市人社部门决定特事特办，凭原户籍所在地人社部门开具其未享受社保待遇的证明补办。得到答复的刘老又犯了愁，上次回老家跑户口的艰辛历历在目。看到刘老一脸的愁容，市人社部门玉泉人社中心工作人员灵机一动，上网查到江苏人社局的电话，经他们核查属实，把传真发过来了。结果半天工夫，刘老的养老待遇就落实了。 玉泉人社中心主任王民华说：能方便群众则尽可能为他们提供方便，这是人社部门工作人员最起码的工作素质！据统计，今年1至4月份，该中心上门服务城乡适龄居民参保缴费142196人，为5.8万名符合待遇领取条件的城乡居民累计发放养老金1508万元，发放率100%。同时，启动运行城乡居保信息管理系统，推进城乡居保信息化全覆盖，有效杜绝养老金虚报冒领、重复领取等现象。11个便民服务队为城乡居民上门开展人像身份识别登记1391人。 三个延伸服务，让体面就业之花温馨绽放 招聘展台延伸服务，打通镇村最后一公里。该市现有出村以外务工农村富余劳动力11万余人，占全市农村总劳动力17.9万的64%，其中长年在外劳动力6.4万人。为引导劳动力立足本市就近就地就业。该市扎实开展企业人才百千万聚培工程，加快回引就业力度。积极打造技能培训品牌，与企业合作，探索实行以师带徒模式，建好十大校外实训基地。积极组织学员进企业生产实习，将市内有相关专业需求的企业作为教学内容置入课程计划中，强化培训与就业的有效对接。招聘信息进农户，建立信息共享平台，实现招聘信息市、镇、村人力资源服务中心三级同步发布。多形式为企业招聘员工4301人。完善省内各高校、职业院校起联系合作机制，摸清当阳籍毕业生现状，宣传当阳就业形势，组织企业参加高校毕业生招聘会，引导他们回家乡就业。招聘服务进乡村，组成六个工作专班，对市内新建、扩建企业实行分片包干，定点联系，协助解决招工实际等问题。今年来，共组织招聘会共15场，其中下乡联合招聘8场，招聘4301人，基本满足了企业用工需求。 信息网络载体延伸服务，社会保障不出村。以人社信息中心为主载体，实施网络精细化管理。建立就业和社会保障专网直达、电子LED大屏宣传、手机信箱发送、QQ连线四位一体的电子服务载体，累计发送招工短信1.1万条。完善市人社网站运行规程，方便社会保障享受人群查询，点击量超过16万人/次。 劳动争议调解维权延伸服务，和谐社会有保障。该市将涉案金额较小的劳动争议案件委托基层调解组织就地调解，方便了辖区内劳动者和用工单位及时有效地化解劳资纠纷。玉阳城区某电器销售店员工小李等五人，因社保费，工资发生争议，玉阳调解委员会及时介入调解。该公司经过细学法律条款，同意补缴了小李5人2012年10月至2013年10月工作期间社保费。该市步行街鞋店员工小朱，所在公司在其工作期间，未告知的情况下，突然将其辞工，形成劳动争议。通过调解双方达成协议，店方支付了申请人2014年3月工作期间工资，提成，养老保险等合计人民币1360元。今年以来，累计受理举报投诉案件80件，受理劳动人事争议仲裁申请81件，到期结案率100%。累计帮助农民工追讨欠薪595.9万元。同时，妥善处理了企业群体欠薪案件3起。
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小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
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