关于农民工欠薪,农民工应当享有哪些基本权利

无忧保劳工保障早报：现在农民工进城务工时自己的权益受损时都是抱着忍忍就没事的心态，导致他们的合法权益无法实现。那么大家知道农民工有哪些权益呢？又存在什么问题呢？希望下面这篇文章能够帮到大家！

一、农民工的权益

主要包括以下几个方面：一是经济方面的权益，有报酬权、收益权、同工同酬权、就业机会均等权、社会保障权和社会福利权等;二是社会方面的权益，有自由择业权、劳动安全保护权、职业技能培训权、劳动争议处理权、休息

一、农民工能否参加工伤保险

工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。所以，这些单位的农民工也应当参加工伤保险。

用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险。未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地参加工伤保险。农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。劳动者参加工伤保险，本人无须缴纳工伤保险费。

对跨省流动的农民工，即户籍不在参加工伤保险统筹地区所在省的农民工，1至4 级伤残长期待遇的支付，可试行一次性支付和长期支付两种方式，供农民工选择。

一、农民工应当享有哪些基本权利

农民工应当享有基本权利包括以下几个方面：

用人单位应当按时足额支付工资，不得克扣、无故拖欠农民工工资;

用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准;

用人单位应依法实行国家规定的工时制度，安排农民工加班加点应符合国家有关规定，并依法支付加班加点工资;

用人单位应当依法与农民工签订劳动合同;

试用期应包括在劳动合同期限之中;

用人单位不得向农民工收取定金、保证金或扣留居民身份证等证件;

用人单位不得随意解除劳动合同，解除劳动合同应当符合《劳动法》的规定，并依法向农民工支付经济补偿金;

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