白领加班费计算,加班费的计算基数如何确定

无忧保劳工保障早报：一、加班费的计算基数如何确定

劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。

劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。

二、追讨加班费有时间限制吗

加班费的追讨有时间限制，因加班费引发的劳动纠纷可以申请劳动部门仲裁，仲裁是有时间限制的。

一、劳动者的工资如何计算

“工资”的计算，根据《劳动法条文说明》第三十八条的规定，《劳动法》第四十四条的“工资”，实行计时工资的用人单位，指的是用人单位规定的其本人的基本工资，其计算方法是：用月基本工资除以月法定工作天数即得日工资，用日工资除以日工作时间即得小时工资;实行计件工资的用人单位，指的是劳动者在加班加点的工作时间内应得的计件工资。

如果是实行综合计算工时工作制的企业职工，根据《执行劳动法的意见》第六十二条的规定：实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周休息日的，属于正常工作;工作日正好是法定节假日时，要依照劳动法第四十四条第项的规定支付职工的工资报酬。

关于基本工资的确定，是指劳动者的月薪，包括基本工资、岗位工资、各种补助等，而非只是基础工资。

二、加班加点的工资如何计算

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