加班费计算基数,加班费的支付标准

无忧保劳工保障早报：一、五一劳动节加班费如何算

根据国务院通知，2010年劳动节放假调休日期安排通知如下：5月1日至3日放假，共3天。其中，5月1日为法定节假日，5月 1日 公休日调至5月3日。5月4日上班。五一节具体放假时间为5月1日至5月3日，其中5月1日为法定节假日，5月2日、5月3日照常公休。

二、五一劳动节加班费的算法

根据劳动法规，5月1日法定假日单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;2日、3日两天为公休日，用人单位安排劳动者加班的，可以安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

五一放假期间每日的加班工资计算方法为：1日当天加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数×300%;2日或者3日公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21。75×200%。例如，以目前

一、加班费的支付标准是什么

原劳动部《工资支付暂行规定》第三条规定：“本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬”。第十三条规定，平日加点工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%;休息日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%;法定休假节日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%。劳动者加班加点工资应高于其正常工作时间的工资，即劳动合同约定的有具体标准的工资报酬。计算加班加点工资，应以标准工资为基数，而非以包含随意性很大的辅助工资在内的工资收入为基数。

二、加班费的基数如何计算

平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。

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