企业为感恩 锦旗送“娘家”

无忧保劳工保障早报：夷陵区就业部门真正是我们众多企业依赖的娘家。有了这个娘家，我们能够及时解决缺工这个大难题，企业才能得以发展壮大。11月28日感恩节当天，富士康科技工业园人力资源部主管方海军把一面锦旗送到区人力资源服务中心，感谢该区人社部门为解决企业用工难所做出的努力。　　随着城镇化进程的加快，大批企业落户夷陵，企业规模不断扩大，用工需求持续增长。面对部分企业出现的招工难问题。该局始终把维护企业利益、真心诚意为企业解难题办实事放在首要位置，在服务重点规模企业用工过程中，不断强化服务理念，创新工作举措，积极开展帮企业，稳就业服务，全力打造以人为本、服务一生服务品牌，有效化解企业用工之忧。2013年，共为313家企业解决用工5100人，帮助城乡劳动者转移就业10341人，逐步实现服务企业用工和帮助城乡劳动者就业的互惠共赢。　　开展主动超前服务。每年春风行动活动开始前，该局提早行动，主动找上门为企业服务，调查收集空岗情况，对部分存在招聘难问题的企业，主动出击为企业分析原因，提供把脉化建议，指导企业确定合理的招聘条件和工资待遇，策划招聘方案，千方百计帮助企业破解发展难题，让企业招聘到、稳得住人才。　　组织专项招聘服务。在举办就业援助月、春风行动、民营企业招聘周等大型综合招聘会的基础上，通过一企一专场的方式为重点用工企业组织针对性强、省时省力的中小型专场招聘会，提高招聘的匹配率和求职成功率。今年以来，为稻花香、富士康、南玻集团、华润红旗、中孚化工等企业量身定制了招聘会11场次，招募到400多名企业急需人才，解决了企业的燃眉之急。　　实施人才储备服务。针对部分企业难以招聘到现成技工的情况，该局围绕需求下订单，为蜂鸟科技、恒达石墨、中孚化工、俞嘉食品等企业招用员工开展招聘培训鉴定的订单式培训1459人，使培训学员能够直接适应岗位要求，形成订单、定向、定岗互相衔接的培训机制。　　进行后续跟踪服务。实行重点企业派驻联系人制度，采取电话访问、信函调查、实地查看等方式对全区近200家劳动密集型企业进行不定期的用工跟踪调查和信息反馈工作，及时督促企业依法规范用工。同时，为符合政策的企业提供用工招聘、技能培训、小额担保贷款、稳岗补贴、用工备案等优惠政策打包式服务，解决企业的后顾之忧，当好企业的娘家人。

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