双休日加班费，法定节假日加班费如何计算

无忧保劳工保障早报：一、如何申请加班薪酬

很多上班族即将返回工作岗位，对于一些性质特殊岗位，难逃加班的人来说，国庆节加班该拿多少加班费?加班费该如何计算?

根据有关工资支付规定，加班工资计算基数首先按照劳动合同约定的工资标准确定，如果劳动合同没有约定，按照集体合同约定的加班工资基数确定，如果劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者正常劳动应得的工资确定，但加班工资基数不得低于最低工资标准。计算加班费的时候，日工资按平均每月计酬天数21.75天来折算，小时工资则按照每天工资数量除以8小时。

二、节假日加班工资需要缴纳个税吗

个人在法定节假日的加班费不属于国家统一规定发给的补贴津贴，需按照工薪收入纳税。

根据《个人所得税法》第四条第三项，按照国家统一规定发给的补贴、津贴，免纳个税。而按照《劳动法》对节假日加班工资的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休

一、法定节假日加班费如何计算

根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国法定节假日包括三类。

第一类是全体公民放假的节日，包括：新年、春节、劳动节、国庆节清明节、端午节和中秋节。

除了全体公民放假的节日外，还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日。

第三类是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。根据国家有关规定，用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。

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