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无忧保劳工保障早报：2009年3月，天津市劳动保障部门公布从2009年开始，实行综合计算工时和不定时工作制的劳动者也能享受法定节假日和休息日的加班费，消息一出立即引起各方的关注。许多从事家政服务的小时工纷纷询问，他们在双休日加班，是否也能享受加班费。对此，市劳动和社会保障局工资处负责人表示，家政服务员、快餐店小时工等属于非全日制用工形式，这类人员只能享受法定节日一天300%的加班费，而不享受双休日的双倍劳动报酬。
非全日制小时工清明加班只能拿一天加班费
据介绍，除全日制用工外，最常见的用工形式有三种，分别为：实行综合计算工时制、不定时工作制、非全日制。家政服务员、快餐店的小时工、兼职人员等，大多属于非全日制用工。
按照劳动部门规定，实行非全日制用工小时工资制的劳动者，若周六、周日提供了劳动，视为正常工作，不享受加班工资待遇。若在法定节日提供了劳动，则用人单位应按规定支付300%加班工资。以清明节为例：非全日制的
2加班费的法律依据《中华人民共和国劳动法》
元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
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