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职工加班费，节假日加班工资需要缴纳个税吗

2018-09-13 08:00:02 无忧保

无忧保劳工保障早报：一、如何申请加班薪酬

很多上班族即将返回工作岗位，对于一些性质特殊岗位，难逃加班的人来说，国庆节加班该拿多少加班费?加班费该如何计算?

根据有关工资支付规定，加班工资计算基数首先按照劳动合同约定的工资标准确定，如果劳动合同没有约定，按照集体合同约定的加班工资基数确定，如果劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者正常劳动应得的工资确定，但加班工资基数不得低于最低工资标准。计算加班费的时候，日工资按平均每月计酬天数21.75天来折算，小时工资则按照每天工资数量除以8小时。

二、节假日加班工资需要缴纳个税吗

个人在法定节假日的加班费不属于国家统一规定发给的补贴津贴，需按照工薪收入纳税。

根据《个人所得税法》第四条第三项，按照国家统一规定发给的补贴、津贴，免纳个税。而按照《劳动法》对节假日加班工资的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休

2职工加班费

一、支付加班工资的情形

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：

安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬;

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%的工资报酬;

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%的工资报酬。

二、加班工资的计算方法

1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者

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