加班费是否要扣税，法定假日加班费是多少工资

无忧保劳工保障早报：一、法定假日加班费是多少工资

法定假日加班费为三倍工资

国庆假期，不少行业的员工需要加班，加班费到底该怎么算?据了解，按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

据此，日工资、小时工资的折算为：日工资=月工资收入月计薪天数;小时工资=月工资收入;月计薪天数=12月=21.75天。

员工本人日或小时工资标准比照上述办法计算。比如，某单位一劳动者日均工资为100元，法定假日用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的30

一、未足额支付加班费该怎么办

《劳动合同法》明确，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者不需提前通知就可，用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资。法律还规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

新劳动合同法下的加班费如何算，初一可拿四倍工资。《劳动合同法》明确规定用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者不需提前通知就可解除劳动合同，用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标

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