无忧保劳工保障早报:一、周末加班费怎么计算
1、根据第四十四条规定: 有下列情形之一的,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬:
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
所以周六加班,加班工资按200%计算。
2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行:
法定公休日加班工资=日工资×200%
日工资=月工资收入÷月计薪天数
小时工资=月工资收入÷。
2节日加班费一、法定假日加班费是多少工资
法定假日加班费为三倍工资
国庆假期,不少行业的员工需要加班,加班费到底该怎么算?据了解,按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此,日工资、小时工资的折算为:日工资=月工资收入月计薪天数;小时工资=月工资收入;月计薪天数=12月=21.75天。
员工本人日或小时工资标准比照上述办法计算。比如,某单位一劳动者日均工资为100元,法定假日用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的30
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