新密市人社局搭建网格“连心桥” 服务基层

无忧保劳工保障早报：以网格化管理为载体的坚持依靠群众推进工作落实长效机制实施以来，新密市人社局主动融入全市网格，积极拓展自身职能,不断创新工作方法，搭起了一座座为民服务的连心桥，以网格化管理促进人社工作。　　新密市人社局把工作职责落在为民的命题上，把理念统一到服务的主旋律中，利用全市设立的3368个三级网格，搭起了3368座为民服务、履职尽责的连心桥，通过连心桥密切了人社部门和人民群众的血肉联系。　　一是多举措促就业。针对招工难和就业难并存的现状，大力实施送信息、送技能、送岗位计划，借助招聘信息服务平台，向求职者发布3500多条用工信息;开展就业培训送技能活动,实现农村劳动力职业技能培训12793人，开展再就业培训1003人,实现城镇新增就业再就业9379人、开展SYB创业培训180人、发放小额贷款7687万元，帮助27332名城乡劳动者圆了就业梦。　　二是重监察保权益巧调解促和谐。通过网格化管理工作的深入开展，人社监察部门认真接待群众投诉、举报，监察用人单位500余家，涉及劳动者6.5万余人，补签劳动合同3601份，为农民工追讨拖欠工资30余万元;网格化管理工作开展以来，人社局充分发挥基层网格第一线作用，排查各种矛盾隐患，共协调处理各类劳资纠纷200多件，受理劳动人事争议案件76件，调解率96％，杜绝了恶性涉劳案件和劳资关系严重对立等恶性案件的发生，保障了劳动者的权益。

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