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无忧保劳工保障早报：2012年，安徽省黄山市黄山区人社局从坚持政府促进、社会支持、市场导向、自主创业的基本原则出发，通过形成政策扶持、创业培训、创业服务三位一体的机制。依靠和调动广大劳动者的主观能动性，变外部输血为自身造血，实现劳动者充分创业就业。2012年，全区共实现新增就业4154人，新增农村劳动力转移就业达2100人，新增创业233人，创业带动就业1700余人。开展就业技能培训1488人，其中创业培训270人，收缴失业金409.56万元，城镇登记失业率控制在3.85%以内，就业局势基本稳定。 政策措施的完善和创业环境的优化，使创业就业土壤更加肥沃。一是充分开展各类招聘。举办春风行动、就业服务大篷车、民营企业招聘周等各类现场求职招聘会10余场，提供岗位1335个，达成初步录用意向2538人次。二是健全创业财政支持机制。全面落实有利于劳动者创业的小额担保贷款、资金补贴等扶持政策，促进中小企业和个体私营等非公有制经济发展，扶持各类人员灵活就业和自主创业。2012年，为233人发放贷款1700余万元；有9家企业为吸纳的24人申请社会保险补贴11.7万元。三是规范各项补贴资金利用。研定了《黄山区人民政府关于促进经济平稳较快发展的实施意见》。根据实施意见，截止目前，已认定35户困难企业。使用失业保险基金支付困难企业岗位补贴2户，涉及人数342人，补贴金额24.62万元。从5月份起，全面降低企业失业、医疗、工伤、生育保险费率，为285户企业减负143.15万元。开展困难企业职工岗位技能提升培训企业1户，培训人数60人。特种就业补助资金用于社保补贴安排企业15户，补贴人数518人，补贴金额25.9万元。 培训体系的系统和扶持措施的配套，使创业就业根基更加夯实。一是加大培训力度。建立满足城乡各类劳动者创业的创业培训体系，扩大创业培训范围，逐步将所有有创业愿望和培训需求的劳动者纳入创业培训。开展SYB创业培训班9期，培训学员270人，培训合格率100%。二是提高培训质量。从规范培训标准、提高师资水平、完善培训模式等方面入手，不断提高创业培训的质量。开展就业技能培训班12期，共培训城乡劳动者1488人，取得职业资格1374人，高级工培训101人，技师培养20人，技能鉴定694人，拨付培训补贴资金71.645万元。三是培养创业带头人。广开就业门路，为保持经济平稳较快发展贡献力量，通过培训实现成功就业人员201人，带动就业人数376人，实现自谋职业和灵活就业39人。 服务体系的健全和就业服务的完善，使创业就业保障更加有力。一是加大单位考录力度。2012年以来，先后为乡镇基层、卫生、教育等部门招录高校毕业生49名，有效缓解了高校毕业生就业压力。二是扩大服务基层队伍。招募8名三支一扶高校毕业生，充实到乡镇基层，支持基层事业发展。为高校毕业生提供32个基层公益性岗位，年均工资收入不低于18000元，补贴29.21万元，为基层单位增添了新鲜血液。三是开辟就业见习基地。目前，已建立了黄山毛峰茶业集团、黄山市美行食品有限公司、黄山猴坑茶叶公司、甘棠镇人民政府等52家高校毕业生就业见习基地，征集见习岗位93个，见习岗位数168个，成功推荐57人到位见习，发放见习生活补贴23万余元。四是搭建人才供需平台。在人社局门户网站开辟人才供需栏目，向全社会发布企业人才需求信息，1-12月份，共为区内企业发布各类招聘信息150条，提供1613个就业岗位，达成836个就业意向；审批发布个人会员971人，企业会员64个。
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