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无忧保劳工保障早报：重庆市合川区人力社保局以开展创先争优基层组织建设年活动为契机，全体党员干部下基层宣传政策、解疑释惑，解决难题、办好实事，既转变了干部工作作风，又改善了党群、干群关系，拉近了与群众心的距离。 领导带头，全员参与，深入察民情。建立了班子成员四带头机制，即带头走访调研知民情，带头宣传政策释民惑，带头出谋划策促民富，带头伸出援手解民困。全局140余名党员干部，分批次，深入联系镇的村、社区，走进农户家中，体察民情、了解民意、体验民苦。 精心组织，突出重心，受群众好评。注重提高认识，坚持围绕增进与群众的感情、历练干部作风、强化民生保障政策宣传等工作重心，紧紧围绕社会保障目标效果制定方案，确保了组织领导、参加人员、活动内容、经费保障四落实。根据部门实际，坚持与系统优质服务年、全国优质服务窗口保持、机关廉政文化建设活动相结合，与广泛宣传就业、社保、医保政策相结合，进村入户、扎根农家，锤炼党性，历练作风，实实在在听民声、办民事，受到群众好评。 定期回访，长期联系，机制常态化。建立定期访亲制度，将每月第一个工作日定为访亲日，由局领导和科室负责人自主安排，深入联系镇村社区开展访亲走亲活动，与亲戚、基层群众、基层村干部零距离接触，掌握实际情况，了解实际问题，协调解决实际困难；建立节日慰亲制度，结合元旦、春节、端午、中秋、国庆、重阳等节日，开展慰问亲戚活动，主动到联系对象家中访贫问苦，加深感情；建立帮扶助亲制度，根据每户联系对象的实际情况与具体要求，为联系对象制定切实可行的脱贫方案，变输血为造血，尽早帮助亲戚摘掉穷帽子。 深入群众，倾情服务，真诚办实事。采取召开院坝会、座谈会的形式，倾听群众心声，了解群众诉求，累计召开院坝会260余次，下村入驻300余人次，落实农村社保、医保、就业等方面的意见40余条。每名干部带着就业连心卡、创业帮扶卡、社保咨询卡、维权服务卡和政策宣传手册上门，将就业和社保方面的法律法规、惠民政策及业务办理流程送到群众手中，发放各类宣传资料2万余份，筹资5600余元帮扶黄桷村改善办公条件，赠送落地式风扇4台、书柜2个、办公桌4套、电水壶1个，开展就业、维权及社会保障知识培训，培训外出务工农民100余人。
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