合同和实习期有什么联系,实习期要签合同吗

无忧保劳工保障早报：毕业生见习期需要签劳动合同吗见习期需要签订劳动合同吗

这是当下就业人员特别是应届大学毕业生普遍关心的问题。

先让我们了解一个案例：去年7月份之前，宋某还是某大学的在校学生时，被我市某企业看中并聘用，口头规定见习期一年，从2008年3月起到2009年3月止。2008年7月，宋某顺利拿到见习期需要签订劳动合同吗?这是当下就业人员特别是应届大学毕业生普遍关心的问题。先让我们了解一个案例：去年7月份之前，宋某还是某大学的在校学生时，被我市某企业看中并聘用，口头规定见习期一年，从2008年3月起到2009年3月止...

实习期间应该签订合同

先确定是实习期，还是试用期，有的单位会故意混淆试用期和实习期的概念，把试用期当实习期，但单位却不用履行试用期的义务，比如一定要签订书面合同，支付相应的工资。如果是实习期就没有这么严格的要求。

实习期是指在校学生通过参加实际工作，提高其自身素质的过程或时间;试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。试用期与实习期主要有以下区别。

当事人的身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。

当事人的目的不同。在试用期间，主要体现用人单位目的，即为了得到满足需要的人力资源;在实习期间，对于实习学生所在的单位来讲，学生的实习活动，和劳动者的生产经营活动有相同或相似之处，但在目的上有本质的不同

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