在职员工得了肺结核要如何处理,经济型裁员需要什么条件

无忧保劳工保障早报：一、劳动合同履行的原则

1.亲自履行原则。

2.权利义务统一原则。

3.全面履行原则。

4.协作履行原则。

二、解除劳动合同三定律是什么

1、 除了法定条件，任何约定不得解除劳动合同的条件，均无效;

2、 任何约定违约金、赔偿金的，均无效; 《劳动合同法》第二十二条、二十三条规定“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的

经济型裁员需要什么条件，不能解除劳动合同情形有哪些

一、经济型裁员需要什么条件

第一、确需裁减人员;

第二、提前30天向工会/员工说明情况，听取意见。

第三、向劳动行政部分报告。

目前，各个地区的劳动部门尚没有批准一家公司进行经济性裁员。现在公司裁员，通常是用与员工协商方式进行的。

二、不能解除劳动合同情形有哪些

1、员工有下情形之一的，公司不能根据前述的规定解除劳动合同：

患职业病功者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

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