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无忧保劳工保障早报：4555群体是这样一样群体：他们怀揣强烈就业意愿，但却苦于年龄偏大、体力较差等不可抗拒原因，始终无法打开稳定就业之门，扣开幸福生活之窗，渐渐成为就业困难、生活困难的双困弱势群体。近日，金华市就业局联合建设部门针对4555群体一次性开发了300个公益性岗位，为他们打开了一扇新生活之门。 开发力度大一次性开发300个公益性岗位 说到有劳动能力的就业困难群体，人们几乎马上就会联想到4050人员。但是，在他们之中，还有一个更困难的失业群体4555人员。女的45岁以上、男的55岁以上，家境也不好，距领取养老保险金的退休年龄还有数年。眼看奔五奔六要退休了，也没单位愿意招。 面对4555就业困难群体，政府及时伸出了援助之手。市就业局与市环境卫生管理处昨天联合发出招聘启事，决定面向4555人员推出300个环卫公益性岗位。在正常的岗位报酬基础上，从促进就业资金每月给予社会保险补贴和岗位补贴。 这是政府关注民生、关爱民情、为民解困，帮扶就业的一项具体行动，仅此一项预计每年就要拿出200多万元补贴，希望4555人员能踊跃报名，分享政府的民生关怀。该市人力社保部门表示。 据悉，这是继去年开发80多个就业援助和居家养老护理公益性岗位后，金华市区第二次开发公益性岗位，也是规模数量最大的一次。如果求职需求量大，环卫公益性岗位有计划进一步拓展到600个。 服务态度真满足底层困难群体就业愿望 经常会有4555人员来找工作，向我们的工作人员诉说现实中求职碰壁的难处，对他们的疾苦我们也非常同情。市就业局局长周燕祥说，这部分群体往往家境困难，上有老下有小，又缺乏一技之长，虽有求职愿望和工作干劲，但一般企业往往不愿向他们敞开大门。他们的生存状态可以用一个熬字来形容。 的确，4555人员年纪大了，手脚、脑子都没年轻人灵活，而且没干几年就要退休，企业不愿接纳也可以理解。在达到领取养老保险金年龄之前，没有一份稳定的工作和收入，生活过得难免艰辛。说实话，到了这个年纪还出来求职，肯定是出于生活所迫，市人力资源市场一家中介说，现在企业用工都附带有年龄条件限制，喜欢身强力壮、头脑灵活的，除了门卫等极个别岗位，这批人几乎没企业愿意招。 近年来，该市连续实施了数轮就业促进政策，并从2009年开始争创国家级创业示范型城市，基本实现了就业、创业政策全覆盖。目前，市区有就业、创业意愿的劳动者，横向到边，纵向到底，基本上都涵盖在了政策扶持范围之内。当就业促进政策实现了全民普惠之后，对劳动者中的就业困难群体需要加以必要的关照和倾斜。周燕祥说。 企业不愿招，怎么办？那就政府掏钱开发带有公益性质的岗位，来满足他们的求职愿望。该市就业局与建设部门经过多轮磋商，决定推出300个环卫公益性岗位，其中清扫保洁员200名、垃圾清运工70名、垃圾转运站管理员和公厕管理员30名，一共300名。 作为全国人社系统优质服务窗口、省创新创优先进典型，市就业局窗口单位近两年着力抓好一片情特殊群体就业援助，4555群体就是其中之一。就业说到底是人生存权的最基本保障，政府的就业政策要发挥托底作用，尽可能满足最底层困难群体的就业愿望。周燕祥表示。 扶持对象明公益性岗位面向五类人 此次推出的环卫公益性岗位主要面向五类人，一是具有市区常住户籍的城镇登记失业人员中4555人员；二是农村享受最低生活保障待遇的4555人员；三是被征地农民中的4555人员；四是城乡复员转业军人中的4050人员；五是经市就业局认定的其他特殊就业困难人员。 凡是签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费，符合条件的在岗就业人员，给予社会保险补贴和岗位补贴。社保补贴标准按市区企业平均工资应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险保险费计算。 现在环卫清扫、清运工每月正常收入在1600元左右，由于政府给予相应的社保和岗位补贴，4555人员应聘月收入将提高到不少于2000元。垃圾转运站和公厕管理员岗位相对比较轻松，正常月薪八九百元，加上社保和岗位补贴，每月可拿到1450元以上。 公益性岗位就业人选通过社区推荐和公开面向社会招用相结合的方式进行。该市就业局已要求各社区把符合条件且具有吃苦精神、责任心强的人员推荐到公益性岗位上。
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