浙江温岭实现劳动仲裁派出庭全覆盖

无忧保劳工保障早报：随着浙江省温岭市劳动争议仲裁委员会横峰街道仲裁庭的设立，温岭市已成功实现全市16个镇、街道劳动仲裁派出庭全覆盖目标。温岭民营经济较为发达，据统计，全市共有各类企业8万多家，从业人员50多万人，其中外来务工人员35万多人。而在这么多家企业中，90%属于劳动密集型民营企业，劳动用工管理相对粗放，因此劳动争议案件极易发生，为了使大量劳动争议案件就地解决、及时消化，设立劳动仲裁派出庭势在必行。　　自从2004年4月21日该市劳动争议仲裁委员会率先在太平街道设立劳动仲裁派出庭以来，该市一直把劳动仲裁派出庭建设作为重要抓手，进一步完善了劳动争议处理体制，同时以此为载体，探索和创新劳动争议工作机制，于2005年开始推广劳动争议仲裁调解书置换制度。这一举措避免了因为当事人不自觉履行调解协议，造成调解资源浪费，劳动者被迫走漫长艰辛的维权之路，既加快了劳动争议案件处理的效率，同时又降低劳动者维权成本。该项制度自推出以来，深得劳动争议双方当事人尤其是劳动者的满意和认可。今年前10个月，温岭市劳动仲裁派出庭共置换仲裁调解书128份，没有一件被仲裁委否决或被人民法院所否定。　　劳动仲裁派出庭的建立，将劳动争议处理工作延伸到基层，实现了劳动争议处理工作重心下移，进一步建立建全以基层为主的劳动争议处理机制,发挥其在基层劳动争议调解体系中的核心作用，扩大调解工作的覆盖面，使劳动纠纷在基层、在萌芽状态及时得到解决,实现劳动争议案件的快立、快调、快审、快结，实现社会公平，维护社会稳定，同时也使得基层劳动争议调解工作朝着规范化、专业化、法制化的方向发展。　　

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