春节加班费怎么计算，加班费的法律依据

无忧保劳工保障早报：《中华人民共和国劳动法》

第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。

新年、春节十天都加班至少可领1210元加班费　　

国务院办公厅昨日下发2013年部分节假日安排的通知，明年7个节假日共放假29天。　　

离现在最近的就是新年和春节假期，一共十天假期。如果你新年和春节都加班，你知道至少能领多少的加班费吗?　　

按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天×300%;在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天×200%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。　　

如果以沈阳市最低工资1100元为例进行计算，法定假日的日加班工资约为151元，双休日的日加班工资约为101元，十天假期中有4天法定假日、6天双休日，所以总共应领到的加班费是：151元×4+101×6=

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