社保生育险报销期限,生育险怎么报销

无忧保劳工保障早报：生育保险标准报销：

1、生育津贴

以生育时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30×假期天数

假期天数：　

正常产假90天;

独生子女假增加35天;

晚育假增加15天;

难产假

哈市某单位职工赵女士反映，单位已按规定为职工缴纳了生育保险，可她生完孩子后，拿着相关票据到劳动部门办理生育保险报销时，却被告知，因她在办理结婚登记手续前就已怀孕，因此不能报销医疗费用。

赵女士说，她是哈市一家企业的职工，单位为每位职工都缴纳了各种保险，其中包括生育保险。她的女儿是今年5月份出生的。女儿满月后，根据相关要求，她拿着结婚证、户口、身份证以及医院所出具的各种证明和票据等，到哈市劳动社会保障局申请报销生育费用。可是工作人员核对完她所提供的各种证件后说，根据她结婚登记日期和孩子出生日期推算，她是先怀孕，后登记的，因此不符合生育保险的报销规定，不能报销药费。

11日，就此问题采访了哈市劳动和社会保障局生育科的吕科长。吕科长说，《黑龙江省人口与计划生育条例》第十二条规定，公民依法结婚后生育第一胎以及符合本条例规定再生育的，为合法生育。而赵女士的孩子虽然是在办理了合法的登记手续后出生的，但她是在结婚前受孕的，其受孕时并不受到法律的保护，因此不在生育保险的报销范围内。

按照徐州市生育保险报销办法规定,徐医附院自2006年9月1日开始纳入工伤生育保险,享受企业生育保险待遇。

根据徐劳社险[2006]22号文件规定，调整了生育保险待遇支付范围和标准，本院职工生育报销请携带以下相关证明和材料，依照规定的时间和程序办理。

开具介绍信

生育:

1、身份证

2、准生证

3、单位证明

4、围产期保健卡

流产：

1、身份证

2、单位证明

3、医保病历

生育及四项手术报销

生育

1、生育介绍信

2、出生证

3、出院记录

生育津贴领取流程：

1、填写“北京市生育保险申领待遇职工登记表”一式二份加盖公章

A：本人生育当月缴费工资基数：依据职工当月缴费基数填写

B：生育津贴：工作人员会告诉你那个数的，其它都要填写，不会填的可以空着，工作人员会告诉您如何填写的。

C：下方签字：夫妻双方均要签字，加盖女方单位公章

2、填写”北京市参保职工生育津贴支付月报表“，工作人员会告诉您怎么填写的，一式二份加盖公章。

3、所需其它资料：

A：出生医学证明　

B：医院出示诊断证明书　

C：男女双方结婚证　

D：生育服务证

E：女方身份证

F：如晚育奖励津贴申请人为男方，则仍需提供男方身份证　

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