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无忧保劳工保障早报：山东省苍山县是农业大县，农村劳动力资源丰富，劳务输出数量巨大，早在15年前，苍山县就有农民工十万大军下江南之称。近年来，县委、县政府以促进农民就业、实现农民增收为目标，积极出台优惠政策，采取有效措施，支持鼓励农村劳动力外出务工，增加农民收入，不断加大以劳务输出为主体的农村劳动力就业转移工作力度，取得显著成效，一批又一批的农村劳动力有组织地走出家门到城市、企业务工，为推动城市经济发展注入了新的活力。据统计，目前全县劳务输出总量达27万余人，劳务输出已经成为农民增收的重要渠道，不仅促进了农村劳动力转移工作的顺利开展，同时也为推动县域经济社会和谐稳定发展发挥了积极作用。 宣传引导开路。加大劳务输出宣传力度，充分发挥广播、电视、互联网等媒体作用，采取发放宣传品、张贴标语、悬挂过街帘、组装宣传车等有效形式，大力宣传外地企业良好的工作条件和生活环境，宣传好的用工信息和输出条件，引导农民朋友树立正确的择业观、价值观，激发农民走出家门、积极务工的热忱，为劳务输出工作营造了浓厚的舆论氛围。 技能培训先行。根据市场对劳动力的技能要求，及时研究制订农民工培训计划，进一步完善农民工培训工作机制，充分调动培训机构和社会力量办学的积极性，不断加大对农村劳动力的技能培训工作力度，多渠道、多形式开展农村劳动力培训，仅今年以来就免费组织培训各类人员达35 320人，有效提高了农村劳动力的知识水平、文化素养和工作技能水平。 组织、带动齐驱。积极发挥劳务工作部门的作用，以劳务办公室为核心，组织设置了5家劳动力输出机构，负责全县劳动力转移工作，每年对外输送劳动力3万余人次。同时依托苍山蔬菜产业及物流产业发达的特点，实施能人带动、企业拉动、市场推动、优惠政策驱动战略，引导农民有组织地进行劳务输出，每年劳务输出量达1 0万余人，大多集中在上海、苏州、扬州、广东等江南市场，尤其在上海、苏州的蔬菜批发市场，80％以上都是苍山人经营的，故有苍山人一天不卖菜，上海人一天没菜吃之说。 强化基地建设。加强同用工单位的沟通和联系，大力开拓和巩固国内外劳务市场，不断拓宽农村劳动力转移就业渠道，先后开辟了上海宝钢、上海嘉定保安、烟台港口、青岛远洋、青援食品、新疆克拉玛依、韩国、新加坡、委内瑞拉、柬埔寨等几十个国内外劳务基地，开阔了农民工择业视野，扩大了劳动力转移就业范围。 管理服务并重。针对苍山县外出务工经商人员较多的实际，县委、县政府从加强对外出务工经商人员的管理和提高个人素质入手，在上海、苏州等劳动力转移比较集中的大中城市建立了流动党委、流动党支部，密切了外出务工党员与苍山县党政组织的联系渠道，通过流动党委、流动党支部加强当地务工经商的人员管理与服务，受到了中共中央组织部的表彰。加大农村劳动力转移服务力度，组建了门户网站和局域网，设立了劳动力就业转移信息平台，建立了县、乡、村三级劳务信息服务网，及时发布劳动力资源状况和本地、外地用工信息；对全县劳动力的基本状况、求职愿望、培训情况、就业趋向等进行调查摸底，建立了劳动力资源信息库，为农村劳动力转移就业提供信息指导。坚持谁输送、谁负责的原则，按照考察用工单位、洽谈用工意向、组织求职报名、开展教育培训、严格考核录用、专人护送交接的程序，做好了农村劳动力外出务工的组织工作，在劳务输出比较集中的大中城市建立了5处办事机构，协助用工单位搞好日常管理服务，调解权益纠纷，不断开拓当地劳务市场。 发挥品牌效应。以提升劳动者素质和专业技能水平为根本，致力打造苍山劳务知名品牌，以品牌树形象，以形象促输出，成效显著。我县外出农民工优秀代表的先进典型、上海市嘉定区保安公司人防部三大队队长孙建在今年年初荣获上海市农民工先进个人荣誉称号，期间多次荣获上海市级先进保安员，所带队伍多次获得上海市达标十番队和嘉定区先进集体的称号；青岛远洋公司在2009年度中央企业职工船舶技能大赛表彰大会上，苍山籍外出劳务工王学法、谢运广、赵民在大赛中取得了一金二银的优异成绩，其中王学法并被人力资源和社会保障部授予全国技术能手的荣誉称号，中国远洋公司把他们由农民工转成单位的正式职工，并将他们由青岛远洋公司升调到中国远洋公司，同时授予苍山县人社局先进劳务基地的荣誉称号。该县外出农民工的先进典型事迹，充分展现了苍山人民纯朴善良、诚实守信、勤劳智慧的良好素质，树立起了苍山劳务的良好形象，增强了劳务输出的整体竞争力。
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