社会保险怎么买，社保缴费比例

无忧保劳工保障早报：一、案情介绍

周某是上海人，于2006年6月1日进入A公司工作，A公司在为周某缴纳2个月的城保后，A公司和周某口头协商每月给其500元社保补贴，不再为其缴纳城保。自2006年8月份起A公司就一直没给周某缴纳过城保，并在工资条上单独列出一个保险费栏目，每月固定发放500元保险费。A公司实行做六休一的工作制度，但并不支付周六加班工资。第一份劳动合同约定周某月工资2500元包含养老保险金补贴，第二份劳动合同中约定周某工资为2000元每月，实际按照每月2500元发放，第二份合同签订至2008年5月31日，之后没再签订合同。2009年10月7日周某因与同事发生口角被同事打伤，2009年12月21日周某治疗结束后开始上班，A公司却于2009年12月24日禁止周某进入公司，一气之下周某于当日就申请劳动仲裁要求支付违法解除赔偿金并再未去A公司上过班，2009年12月31日周某收到公司邮寄的书面通知，通知上写因周某无故旷工达7天，公司从2009年12月30日起解除其劳动合同。

周某在举证期限内增加以下诉请，要求A公司：

1、支付周某2009年10月7日至2009年12月20日期间的病假工资；

中华人民共和国社会保险法，本法律全文系北京市工伤赔偿纠纷著名律师陈剑峰律师为方便自己学习和网友查阅，故从网络转载。

如何计算社保基数？

你工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。公司按1260给你交说明你的工资没有达到社会平均工资，所以按照社会平均工资1260来给你缴纳

通常社保五险基数是一样的,

都以养老保险基数作为基数.

基数确定：每年4月份根据上年度职工平均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。

养老、失业、工伤、生育、医疗保险上限为上年度社会平均工资300%，下限为上年度社会平均工资60%。

不知道你是哪里人呢,每个省和每个省不一样的.

北京今年的社保基数是1329和1993.每年3月份核定工资基数,今年的刚刚核完.

你说的那个合理.那两个数是最低保险基数,工资超过这两个数,按工资为基数,工资不到这两个数,以这两个数为基数.

如果你是北京的1200元基数或是1260为基数,那么,今年的保险,你的失业,养老,工伤按1329扣你的钱,医保,生育按1993扣你的.

你工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。公司按1260给你交说明你的工资没有达到社会平均工资，所以按照社会平均工资1260来给你缴纳

社会保险的办理区分本地人与外地人，两者办理的相关规定是由差异的，随着社会生活水平的提高，越来越多的人重视买社会保险了，但很多人都不知道怎么办理社会保险，下面是整理的社会保险怎么买的相关知识，希望帮到对买社保有疑惑的人。

一、本市个人如何参加社保

去当地社保局办理

本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。，个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡。需要挂靠单位购买社保的人群：自由职业者，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期工作做者。

以个人名义挂靠到人力资源公司购买社保的，主要也是为了享受：养老保险、生育保险、医疗保险。工伤与失业保险也是享受不到的(工伤与失业保险都是单位为员工承担费用的，但个人只是挂靠人力资源公司购买，是不存在劳

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