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无忧保劳工保障早报：近期是应届毕业生集中返乡应聘的高峰期，江苏省苏南人力资源市场监测发现，很多返乡的镇江籍应届毕业生存在盲目跟风应聘的现象，没有明确的求职目标，对应聘单位一无所知，看到别人排队他也排队，别人投简历他也投简历，导致求职成功率不高，浪费了时间、财力和精力。 帮我把这份简历复印20份吧。在一家打印社里，合肥某大学会计专业应届毕业生小郑已经是第三次来了。半个月时间里，小郑已经在苏南人力资源市场海投了近百份简历，但收效甚微。小郑坦言：看到这么多人在应聘，大家都投了简历，我也不能错过机会。在求职人群中，类似小郑这样无头苍蝇般的求职者不在少数，随处可以看到三五成群、手拿简历的应届毕业生，他们大多是结伴而行，求职时没有任何明确的目标，既没有很好地分析自己的优势和长处，也没有深入地了解企业的运作模式和发展潜力，只要看到招聘本科以上学历、不要求工作经验的职位，就抱着试试看的心理投上一份简历。就在半年前，小郑刚开始找工作时情况却不是这样。那时候投简历还是比较理性的，要斟酌岗位是否适合自已。但半年来找工作的不顺利让她心慌，特别是毕业离校回到镇江后，看到招聘会现场的氛围让她不由自主产生海投的冲动。好像把简历投完就有希望了，感觉轻松很多。至于投了哪些单位和岗位，其实我都不太记得了。 我们要招2名药品研发人员，但来应聘的人形形色色，什么专业的都有。一家制药企业直言，一上午收到了20多份简历，但真正符合条件的人不过一两个。不少毕业生放下简历就走，很匆忙的样子，我怀疑他们是否了解所应聘的岗位情况。一位生物技术专业的大学本科毕业生也兴冲冲地前来应聘，该企业通过和他交流后发现，这名学生性格活泼外向，在学校担任过学生会外联部部长，也有过一些社会实践经历，但是他无论是能力还是性格等方面，都不太适合药品研发工作，他只是听说有些学长做研发待遇很高，便也想从事这方面的工作。 苏南人力资源市场相关负责人表示，对于很多应届毕业生来说，因为缺乏职业规划，没有一个清晰的职业定位，不了解自己的兴趣和特长，总觉得自己这个工作可以胜任，那个工作也比较合适，再加上毕业了急于找到一份工作，从而导致盲目跟风应聘，简历投了不少，可是没有几家愿意录用。建议毕业生求职者根据个人的性格偏好和能力水平，选择自己最感兴趣、最适合进入的行业，寻找几家有希望的目标单位，在了解目标单位的基本情况后主动出击，进行精确投档，这样求职成功的可能性比海投简历大得多。了解自己，准确定位，有的放矢，返乡的应届毕业生才能最快最准的找到适合自己的工作。
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