饭店用工协议

无忧保劳工保障早报：一、商场导购与商场之间的关系。

现在许多生产厂家为了提高产品的销量，聘请导购员在商场现场促销，但将促销员的工资补贴打到商场经营者的帐户，由商场统一发放。那么促销员是与生产厂家形成劳动关系还是与商场形成劳动关系?笔者认为促销员与商场之间存在劳动关系，应与商场签订劳动合同。因为从工资发放上看，促销员在商场处每月领取工资，该工资虽然由生产厂家给补贴，但实际上可以看作是厂家的一种让利行为，是与商场之间发生的法律关系。而促销员从商场领取工资，与商场直接发生工资关系。从管理方面来看，促销员遵守商场的统一的作息时间和工作制度，服从的商场的统一管理，对违反商场的规章制度商场有权处理，因此促销员对商场具有人身依附性，符合劳动关系的本质特征。同理，超市及其它零售商店的导购员与之亦形成劳动关系，应签订劳动合同。

二、下岗职工与新单位之间关系。

下岗职工在单位每月领取一定的生活费，与单位仍然保持着劳动关系，但较长时间内没有在单位上班，完全有时间和精力另找工作。在新的单位上班后，与新单位必然形成劳动关系，同一劳动者与不同的单位就形成了双重劳动关

法律咨询：

乙方在劳动过程中发生意外事故,甲方应该做如何赔偿?在协议中要不要进行此条款的约束呢?

网律师解答：

属于工伤或人身损害，赔偿数额根据伤害等级确定，合同中对造成伤害不用承担责任的约定属于无效约定，还是雇主还是应当承担赔偿责任。

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无锡供电局临时用工安全协议

临时用工安全协议

编号：

法律咨询：

我现在还在学校读书，暑假来临，我想找一份工作做一下，可是我怕到时公司不给工资，就想写一份临时用工协议书，但我不知道该怎么写?

网律师解答：

一般公司有的。可以参官方劳动合同版本约定下。

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临时用工协议书范本

甲方：

姓名

身份证号码

乙方：

姓名

法律咨询：

我在店里做配菜的，每个月没有休息时间五一八月十六都没双倍工作，加班都不给加班钱迟到1分钟就扣1块钱，这什么制度。有这种说法吗劳动法，没签用工合同,因为工作时间和老板疑心疑鬼，我已经好几个月钱就和他说过不做了，然后他又找补到人托着不给走，怎么办?

网律师解答：

到当地劳动监察大队投诉，要求赔偿或补偿。

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饭店用工合同样本

甲方

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