宿迁:“素质就业工程”提升就业稳定性和幸福感

无忧保劳工保障早报：还要感谢劳动部门组织的车工培训，学了一门技术在手，现在工资比以前高了，工作比以前好了，心里也更踏实了。高山以前在外地打工，回到家乡后参加了宿迁市人社局组织的技能培训，后被推荐到该市创裕制衣公司工作。　　今年来，宿迁市人社局认真贯彻落实国务院《关于加强职业培训促进就业的意见》，紧紧围绕以促进劳动者体面就业、素质就业为目标，全面推行素质就业工程。以提升职业技能培训质量为宗旨，结合开发区企业用工需求，通过落实培训补贴政策、加大培训资金投入、推进培训基地建设、实施特别职业培训计划，全方位对城乡劳动力开展定单、定向、定岗培训，就业援助培训，创业培训和在岗技能提升培训，大力增强劳动力转移就业砝码，提升劳动力就业稳定性和幸福感。培训后统一组织考试，合格人员为其发放国家职业技能资格证书，并向开发区企业推荐转移就业。全年将培训城乡劳动力3万人,新增就业5.8万人。　　据悉，当前该市已组织15517名劳动力参加技能培训，培训合格率为95%，培训后在开发区企业就业的14891人，培训就业率达96%。培训与就业基本上实现了亲密对接。

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