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无忧保劳工保障早报：一边是求职热情高涨的应聘者，一边是招人需求旺盛的招聘方，2月底以来，山东德州市人力资源和社会保障局德仁人力资源有限公司先后组织了10余场专场招聘会，最终录用社会劳动力以及走四方技工学校毕业生600余名，预计一周之后，他们将正式上岗就业。春节过后，尽管各大企业返岗率达到80%，不过，因生产规模扩大以及部分项目集中开工等原因，许多企业用工缺口仍然很大。 春节前，德仁人力资源有限公司对北京、天津、上海、苏州、青岛等地的100余家骨干企业及部分重点外资企业的用工情况进行了考察调研，仅天津经济开发区、滨海新区就缺工达20000多人，尤其是航空商务、通讯客服、电子、钳工、车工、数控机床、电焊、汽修、计算机操作等蓝领技工缺口最多。德仁人力资源有限公司劳务部部长王丽分析，企业缺工主要是因为企业接到的订单多了，生产规模扩大了，特别是随着天津经济技术开发区、滨海新区、苏州工业园区、青岛高新区的发展，一大批项目开工投产，技术人才需求急剧增加。 为应对企业技工荒，破解企业招工难，德仁人力资源有限公司自年初以来就启动了春风行动，一方面为广大社会劳动及技校毕业生办理求职登记，提供就业指导和信息帮助；另一方面及时发布相关就业信息，并于2月23日以来先后组织了天津一汽丰田、上海大众、上海罗奇、中交三航局、携程旅行网、苏州金龙客车、苏州安特等国有大中型及世界500强企业的专场招聘会，10余家企业带着千余个岗位进场招聘，一周以来达成用工意向600多个。目前来招聘的企业大都是年前提前跟我们预定好的，今年和往年有所不同，就人员招聘来说，整整比去年提前了一个月，而且时间也比较集中，招聘人员是去年的四到五倍，下一步北京首都机场、北京汽车制造厂、上海航道局、东海救助局、爱登堡电梯、中芯国际、苏州久保田等各国有大中型企业和世界500强企业也将陆续来公司进行专场招聘，尽管年后也有许多企业跟我们联系人员招聘的事宜，但由于年前的人员订单，我们已经没有人员再分配到这些单位，德仁人力资源有限公司的工作人员告诉。 不少企业早已预见到了今春的用工压力，纷纷采取了提高工资、福利待遇等方式保证在职人员节后及时返岗，同时吸引广大求职者入职，据安特精密机械有限公司人力资源部陈经理说：我们给员工提供免费的住宿、工作餐，并且员工的工资也上调了500元左右，一般来说员工现在一个月能拿到3800元左右，同时单位还给员工缴纳苏州工业园区A类公积金，从节后的整体情况来看，在职员工的返岗率基本可保证在85%左右，但随着公司生产规模的不断扩大，公司的用工缺口仍然比较大。提高福利待遇是目前企业采取的普遍做法，为了确保企业有稳定的人才供应基地，大部分企业目前和职业学校也加强了合作，进一步深化了校企合作模式，年后，携程旅行网、苏州安特、天津中芯国际、爱登堡电梯等10余家企业纷纷给走四方技工学校挂上了本企业在山东省人才培养基地的牌子，进一步推进了企业和单位的定向订单合作。据携程旅行网人力资源部总监邵海晟介绍到：通过建立人才培养基地这种方式，一方面，可以保证公司有一个稳定的用人环境，解决企业用工难的问题，同时也可以和学校真正实现培训就业的无缝对接。 我是来参加上海大众面试的，年前就听说大众、丰田2月份要来学校招聘，考虑再三我还是选择了上海大众，走四方技工学校09级汽修班的赵伟康告诉，与很多大学生为找工作而自降身价不同，现在技校生对工作往往比较挑剔，在找工作的时候他们都会经过反复的挑选，他们会要求做专业对口的工作，而且对工资、待遇也有比较高的要求。近些年，技校毕业生就业后的工资收入和有关待遇有了大幅提升，像焊接、汽修、机械、客服等热门专业的毕业生，在一些大企业就业定岗后，每月的薪酬在2500元以上。据走四方技工学校的工作人员介绍到，学校的学生在实习期的月平均工资在2000元左右，签订合同之后，工资基本都能提高到3000元以上，有些专业的毕业生甚至在实习四个月之后，年薪可以拿到10万元左右。
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