公共福利

无忧保劳工保障早报：1、理论依据

行为科学已经证明，人并非仅仅是经济人，而且也是社会人。人除了具有经济需求之外，还有社会需求。著名行为科学家马斯诺在《人类动机的理论》、《激励与个人》等著作中，把人类的需要按其重要性和发生的先后次序排列成以下五个层次：第一层次，生理上的需要，包括维持生活必需的各种物质上的需要，如衣食、住房、医药等；第二层次，安全上的需要，如不会失业、生活有保障、生病和老年有所依靠等；第三层次，感情和归属上的需要，如成人对于爱情和婚姻的需要；第四层次，地位和受人尊敬的需要，如对社会声望、名誉等的需要；第五层次，自我实现的需要，如有事业心，希望成就自己的事业等等。马斯诺认为，人们一般是按照这个层次序列来追求其需要的满足的。按照福利经济学的观点，个人福利是对个人需要满足的程度。人的经济需要固然只能由经济因素来满足，从而产生经济福利；同样，人的其他非经济需要也只能由非经济因素来满足，这样一来，福利就不仅仅是经济福利，还应包括一系列非经济福利。

按照马克思主义理论，人们的社会生活领域一般可以分为经济、政治和文化三个基本领域。与这三个基本领域相对应，人们的利益一般可以划分为经济利益、政治利益和文化利益三种基本利益，并且这三种基本利益是相互关联的

1、概念及其理论在方法论

长期以来，福利问题一直是经济学家研究的一个重要领域。在经济学家的著作中，收入、财富、个人福利、社会福利等这些概念，构成了经济学的基本概念。福利与收入、财富既有联系又有区别。按照经济学家的说法，收入是指个人在特定的时期所挣得的货币的数量，财富则比收入概念的外延要宽，名泛指个人在特定时期所获得的全部商品和劳务。这两个概念所反映的内容是客观的，无论是货币还是有形的商品和无形的劳务，都是客观地存在着的，并...

1、医疗保险

医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。这是公共福利中最主要的一种福利，企业必须为每一位正式员工购买相应的医疗保险，确保员工患病时能得到一定的经济补偿。

2、失业保险

失业保险是指对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。失业是市场经济的必然产物，也是经济发展的必然副产品。为了使员工在失业时有一定的经济支持，企业应该为每一位正式员工购买规定的失业保险。

3、养老保险

养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。员工年老时，将失去劳动能力，因此企业应该按规定为每一位正式员工购买养老保险。

4、伤残保险

伤残保险是指当依法参加社会保险的劳动者因伤病致残丧失全部或部分劳动能力致使经济收入受到影响时，向他们提供全部或部分医护康复费用，并补贴其部分经济收入，从而保障其基本生活的社会保险项目。员工由于种种意外事故，受伤致残，为了使员工在受伤致残失去劳动力时得到相应的经济补偿，企业应该按规定为每一位正式员工购买伤残保险。

5、社会保险

社会总有不平均现象，目标就是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会总会有丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口，社会保险为他们提供收入或者补偿。社会保险的主要项目还包括养老社会保

公共福利是社会福利的重要项目，它是国家和社会为满足全体社会成员的物质及精神生活基本需要而兴办的公益性设施和提供的相关服务。公共福利的内容十分广泛，涉及人民生活的诸多方面，教育福利、卫生福利、文化康乐福利以及住房福利等都属于公共福利。

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