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无忧保劳工保障早报：薪情无忧才能心情无忧。昨天上午，北风劲吹，宿迁市宿豫区气温达到-10℃，但是在宿豫区某建筑工地上，20多名民工的心却是热乎乎的。在宿豫区人社局的帮助下，他们辛苦大半年赚取的血汗钱终于分文不少地揣进了衣兜里，一颗悬着的心终于放了下来。 一直以来，春节前后都是工资纠纷的高发期，一些民工兄弟因讨要不到工资而泪流满面的场景，引起了多少人的同情和愤怒。为更好地解决农民工工资拖欠问题，宿豫区人社局通过实施工资支付保证金制度、工资专用账户制度、工资发放现场公示制度、失信黑名单制度等四项制度，加强日常巡查，加大执法力度，农民工合法权益得到了有效保障。去年以来，共受理投诉举报170余件，检查各类建筑工地和企业110余家，涉及职工6500余人，为劳动者追讨工资近500万元。 针对宿豫区东西狭长的地理特点，该局以区劳动监察大队为中心设置5个一级网格，分别以井头乡、王官集镇、顺河镇、大兴镇、保安乡为中心，在这五个区域分别成立劳动保障监察中队，每个中队配备1名专职监察员。区所辖16个乡镇划分为16个二级网格，成立劳动保障监察站，每个二级网格配备1-2名劳动监察协理员，负责管理本辖区的劳动保障监察业务。在科学划分网格的基础上，借助劳动保障就业网络镇镇通工程平台加以扩展共享，配置必要的设备，建立劳动保障监察网络。同时利用劳动监察两网化管理采集的用人单位基本信息，及时了解和掌握用人单位用人情况及工人待遇。已收集登记各类用人单位信息1262条，实现了全区用人单位全覆盖。 为营造氛围，上下联动，该局劳动监察大队工作人员深入企业、建筑工地，开展政策和法律法规的宣传工作，全面畅通电话、网络和窗口三大举报投诉渠道，建立农民工工资支付案件绿色通道，实现农民工工资支付案件专人接待，专人受理。为劳动者提供最方便、最及时、最有效的维权服务。同时，把各乡镇在建工地作为农民工工资支付检查的重点，及时开展了清理拖欠农民工工资、社会保险征缴工作、打击非法职介等专项监察活动，及时纠正用人单位违规违法的现象，切实维护职工权益。通过网格内调处的各类矛盾纠纷87件，发案率同比下降了35%，避免了劳资矛盾激化，群体性上访事件。在全区范围内开展法律宣传活动，发放《致工程建设企业的一封信》、《劳动合同法》、《就业促进法》等各类资料5万余份。督促各类单位补签劳动合同1800人，办理社会保险1200人。收缴建筑领域农民工工资保证金1000余万元。 宿豫区人力资源和社会保障局局长高华华表示：下一步他们将开展农民工工资支付情况专项检查活动，加强日常巡查和重点监察，深入乡镇施工现场和单位逐一排查，对劳动者举报投诉的问题做到有诉必查，查实必纠，确保春节前劳动者按时足额领取工资报酬。
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