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无忧保劳工保障早报：山东省济宁市着眼促进就业助推发展，确立了一二三培训工作思路，大力构筑立体培训格局。今年以来，全市实施职业转换能力培训2.8万人，其中城乡劳动者创业能力培训6200人；城镇新成长劳动力就业竞争能力培训1.23万人，进城务工人员转移就业和技能提升培训1.53万人，87%以上培训人员实现就业或自主创业。
制定一个规划。结合国家级创业型城市创建工作，制定出台了《济宁市加强就业培训提高就业与创业能力实施意见》，启动了济宁市加强就业培训提高就业与创业能力五年规划，利用5年左右的时间，对10万进城务工人员实施转移就业能力和技能提升培训，对8万城镇新成长劳动力实施就业竞争能力培训，对14万城镇就业转失业人员实施职业转换能力培训，对4万城乡劳动者实施创业能力培训。配合规划实施，积极整合各类培训资源，目前已认定济宁技术学院、济宁市职业技术学院等60家创业就业培训基地。同时，建立了财政对就业培训资金投入逐年增长机制，将就业培训资金列入市县两级财政预算，预计2010年就业培训资金支出达到近2000万元。
抓好两项培训。为提高培训的针对性和实效性，重点抓好就业技能和创业能力两项培训。一是抓好实用技能培训。结合产业结构调整需要，各县市区灵活开设了多项实用技能培训课程。如微山县针对从事种植、养殖人员较多的实际，开设了种植生产、畜牧业生产等相关专业；邹城市结合市场需求，开展了玻璃制球、纺织等专业设置；泗水县开设了电子技术应用、蔬菜加工、制药员等专业；其他县也结合当地的实际，分别开设了相应的专业课程。二是抓好创业能力提升培训。充分利用就业创业孵化基地，组织创业指导专家志愿团深入基层开展创业指导，利用远程教育网络开展创业远程授课。对需要专业技能的创业项目如种植、养殖等，开展专业+创业培训，实行先技能培训后创业培训两段培训模式。目前，共举办各类创业培训班206期，参训人员6200人。
突出三类人群。根据不同人群的特点和需求，实施了返乡农民工创业培训班、城乡失业人员创业培训班等多种培训助推活动，帮助更多人员实现就业创业。针对农村青年，充分发挥高职院校优越教学培训条件，依托济宁市农业学校开展了新型农民创业培训班，免费提供技能培训，计划培训1000人。针对自主创业人员，实施了自主创业人员能力提升工程，从全市200余名创业成功青年中筛选出30余名企业老板，开展了创业提升培训，举办了济宁银行杯青年创业大赛。针对困难家庭和下岗职工，实施了一系列就业服务与援助活动。如市中区实施的阳光就业计划，免费对下岗、失业、无业女性进行月嫂、育儿嫂的培训并推荐就业。同时，扩大失业金使用范围，对首次参加初、中、高级培训经鉴定合格的学员，分别按照200元、400元、600元标准给予定额补贴，对参加创业培训并创业成功的人员，一律按标准给予1000元定额补贴，今年以来，全市共发放各类培训补贴1093万元。
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