什么是生育保险

无忧保劳工保障早报：[导读]：根据相关法律规定，职工如果没有进行婚姻注册登记就怀孕生育是违反国家爱有关计划生育规定的，不可享受诸如带薪产假、生育津贴等生育保险待遇。　　女职工陶某因未婚先育被公司拒付生育保险待遇和带薪产假，遂向劳动仲裁部门提出申诉。日前，烟台市芝罘区劳动争议仲裁委员会驳回了其诉讼请求。

　　芝罘区某公司出纳陶某和男友一同居住，2009年8月怀孕。由于种种原因，直到孩子出生，陶某和男友也没有登记。事后，陶某到公司要求单位支付相关生育待遇。

　　单位经理称，陶某未婚先育，不符合休产假的条件，休产假期间按事假处理，不支付工资，陶某也不能享受任何与生育相关的待遇。陶某不服，诉至劳动仲裁部门。

　　仲裁委经审理，认定陶某系未婚生育，违反了国家有关计划生育的相关规定，没有办理准生证，不符合享受生育待遇的条件，依法不享受相关的生育保险待遇。最终，仲裁委裁决驳回了陶某的仲裁请求。

　　仲裁部门有关负责人称，生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，并符合国家计划生育政策等的公民，《女职工劳动保护规定》明确规定，女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定

[导读]：根据相关法律规定，职工如果想回老家生产只要在怀孕16周后由用人单位凭其的生育保险证到医保经办机构办理就医手续确认及申报生育定点医院即可享受生育保险待遇。　　2月26日，来津打工的宋先生向帮办咨询，他的妻子小马怀孕了，想回老家生孩子，不知该如何享受生育保险报销。

　　宋先生和妻子都是外地人，妻子的工作单位给女职工购买了生育保险。今年怀孕后，考虑到回婆家生产有人照料，生活也会更方便，小马便向厂里咨询异地生育的保险保障事宜，但厂里负责衔接的办事员也不了解具体情况，眼看再过两个月就要生产了，她非常着急。

　　异地生产同享生育保险需在孕期做登记

　　从天津市劳动与社会保障局了解到，异地生育同样可以享受生育保险。女职工在怀孕16　周后，由用人单位凭参保人的生育保险证到医保经办机构进行就医手续确认及申报生育定点医院。

　　办理备案的女职工需提供《计划生育服务证》和医院诊断怀孕证明即证明怀孕周数材料等资料。

　　女职工异地分娩的就医手续确认程序如下：

　　根据地区不同，天津市生育保险中心要求，天津本地无直系亲属的参保职工，需回原籍分娩的应在预产地选择1家二级以上、具有生育技术服务资质的基本医疗保险定点医院，回原籍待产前到开发区社保分中心二楼生育服务

[导读]：根据相关法律规定，职工在怀孕生产期间可享受产前检查费、生育医疗费、生育津贴、计划生育手术费等。而有关产假、生育补贴等也会根据职工的具体情况有所不同。　　问：我是单位职工现在怀孕了，单位已缴纳了生育保险费，想了解一下生育保险基金都支付哪些待遇？

　　答：据天津市劳动保障电话咨询服务中心相关负责人介绍，依据《关于印发〈天津市城镇职工生育保险规定〉的通知》第16条规定：⑴产前检查费；⑵生育医疗费；⑶生育津贴；⑷计划生育手术费。

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　　生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。

　　其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。

　　生育保险是社会保险的其中一项，是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

[导读]：新颁布的《社会保险法》中，生育保险作为单独的一个险种被纳入，让广大妇女的权益有了法律保障。今后，政府将根据生育保险基金的运行情况，适时调整生育保险待遇，让参保人员得到更多实惠。　　2010年8月，如皋市熔盛重工企业女职工刘女士生下一子。近日，她拿着相关材料到市医保结算窗口领取了300元一次性营养补助费后，又仔细看着自己享受的生育保险待遇：生育津贴4539.5元、生育医疗费2208.91元、一次性营养补助费300元，共计7048.41元。

　　刘女士疑惑地询问窗口工作人员，自己没缴一分钱，怎么能享受如此高的生育保险待遇？当工作人员给她讲清了有关生育保险政策后，刘女士激动地对工作人员说：“优厚的生育保险待遇减轻了我的家庭负担，政府为女职工办了一件大好事。”

　　让妇女育有所依

　　像刘女士这样享受优厚生育保险待遇的育龄妇女在如皋市数不胜数。

　　早在上世纪80年代中后期，如皋就出台了《企业女职工生养基金统筹暂行办法》。《办法》规定，在全民、集体所有制企业中开展女职工生养基金统筹，筹资标准为每人每年20元，待遇标准为计划内生育定额补偿100

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