公务员聘任合同期限

无忧保劳工保障早报：“昆明市的部分公务员将通过双方协议实行聘任制，服务期间双方可视情况解除合同，服务期满6年以上且表现突出的聘任制公务员可以根据单位需求转为委任制公务员……”昨日，从昆明市人事局了解到，《昆明市机关聘任制公务员管理办法》目前已经得昆明市委、市政府研究同意，将于近日出台。

　　特殊职位公务员才可聘任

　　据介绍，聘任制公务员是以合同形式聘任、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

　　聘任制公务员适用于单位中为公共管理提供技术保障，专业性较强的特殊职位，主要集中在金融、财会、法律、信息技术等方面，涉及国家秘密的职位，不实行聘任制。聘任制公务员纳入聘任单位的编制管理。

　　单位聘任公务员一般实行公开招聘。对某些专业适用面较窄、应聘人选较少难以形成竞争以及其他专业性较强的职位，经主管部门批准，可以采取直接选聘方式从符合条件的人员中遴选。聘任制公务员应聘人员应具备《公务员法》中规定的相关条件，同时应具有履行拟聘任职位所需的专业资格条件，年龄一般在45周岁以下。

　　公开招聘聘任制公务员由昆明市公务员主管部门根据实际需要组织进行，或在昆明市公务员主管部门指导下由各主管部门组织进行，招聘程序可以参照公务员考试录用程序，也可以结合实际采用其他简易程序或方式

为吸引高层次人才充实我市公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》的有关规定，现决定组织我市部分机关招聘聘任制公务员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　赴海外留学并取得海外博士学位的人员。

　　二、报名条件

　　具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

　　遵守法律，具有良好的品行，没有不良任职或诚信记录。

　　具有正常履行职责的身体条件，年龄45周岁以下，在专业领域有突出成就人员年龄可适当放宽。

　　具有符合职位的专业水平和工作能力。

　　具有海外博士学位。

　　具备拟任职位所要求的资格条件。

　　法律、法规规定的其他条件。

　　曾因犯罪受过刑事处罚、曾在国内被开除公职的人员不得报名。

　　三、报名办法

　　招聘职位查询

　　招聘职位请查阅中国广州人事网、海阔天空网和报名现场公告。

　　当上公务员将不再代表端上了“铁饭碗”。昨天，有关深圳市行政机关试行聘任制公务员的具体措施经《深圳市人民政府公报》进行了披露。据悉，去年11月底，深圳已开始首次公开招考聘任制公务员，目前该市首批“聘任制公务员”已通过公示，即将上岗。

　　根据昨天公布的《深圳市行政机关聘任制公务员管理试行办法》，该市聘任制公务员的职位分为专业类职位和辅助类职位。专业类职位主要包括建设、规划、环境保护、法律、信息技术等专业性较强，承担一定专业管理职能的职位;辅助类职位主要包括材料受理、行政接待管理等事务性较强，在机关工作中处于辅助地位的职位。

　　与现在的公务员相比较，深圳聘任制公务员将实行职位管理和合同管理。一旦该人员被聘任，其工作岗位、职务层次、工资薪酬等均按该职位的具体要求确定下来，并将写入合同，严格依照合同执行。同时，聘任制公务员的招聘、培训、晋升等都将根据不同职位类别和不同职务层次采取有针对性的方法。

　　按照《办法》，聘任制公务员合同期限为1至5年，试用期为1至6个月，期满后可以续聘。

　　非深圳市户籍人员也可参加深圳聘任制公务员的招考。试用期满，如符合深圳市人才引进条件，经本人申请，用人机关可为其申办深圳户籍迁入手续。

　一、为了满足政府工作对高层次人才的特殊需要，进一步提高政府依法行政、民主决策、宏观规划和科学管理的水平，促进服务型政府建设，根据中共江苏省委办公厅、省政府办公厅《关于加强高层次人才引进工作的意见》文件精神，结合我市工作实践，制定本暂行办法。

　　二、政府特殊公务员岗位是指政府部门专业性强，技术要求高、需通过特别设置的岗位。特岗受聘人员根据政府工作的特殊需要，在一定期限内，专事特定政府工作部门某项专业技术工作。

　　三、结合我市经济社会发展实际，根据宏观经济管理、规划、科技、信息、软件、法律、环保、城建、金融、教育、文化、卫生等方面的人才需求设置特岗。

　　四、特岗聘任面向国内外高层次人才，包括本市现职公务员，企事业单位的技术与管理人才，大专院所、科研院所中的专业骨干，海外学有所长的留学人员。

　　五、特岗聘任人员的基本条件为：拥护国家现行方针政策，恪守国家法律法规，具备良好的职业道德，遵守国家公务员行为规范，身体健康。

　　特岗聘任人员专业条件应符合下列情况之一：具有博士学位或高级专业技术职称：近5年内获省部级以上优秀人才奖项或获得科技进步与专业学术方面的奖项，具有较高的知名度和业内认可度;近5年内

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