预告,辞职

无忧保劳工保障早报：辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。

　　所谓“假辞职”，是指在创业板高管辞职风暴中“辞而不退”的现象。这些高管尽管辞去高管职务，但并未离开公司。

　　劳动者辞职跳槽已经成为当今社会一种普遍存在的社会现象，预告辞职是单位和个人之间的一种提前通知行为，可以给单位预留时间对可能空缺的岗位有足够的时间安排。

　　预告期里工资保险等所有都是按正常进行的。如果有年假就可以休息，但是要想请假休息一般是不容许的。

　　在劳动合同存续期间，劳动者预告辞职，如果用人单位不同意，就不应支付经济补偿金，而如果用人单位同意，应视为用人单位与劳动者协商一致解除合同，参照《劳动合同法》第四十六条第项规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。

　　公务员辞职，是指公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解除其与机关的职务关系，或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务。

　前者称为辞去公务员公职，其直接结果是取消公务员身份，机关与公务员的任用关系归于消失;后者称为公务员辞去领导职务其直接结果是公务员丧失原来担任的领导职务，但公务员身份仍然存续。

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