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无忧保劳工保障早报：应届毕业生通常在未拿到毕业证时就要开始找工作安顿自己，因为没有毕业证，就不能和用人单位签订劳动合同，所以只能签订《三方协议》。什么是三方协议？签订的时候需要注意什么？下面请看小编为大家整理的相关知识，欢迎阅读了解！
所谓三方协议，实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业的时候签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。劳动合同一经签订，就业协议的效力就会丧失，如果劳动合同与三方协议内容矛盾，则以劳动合同为准。
2签订三方协议后违约的后果有哪些网友提问：
你好律师，我是一名刚毕业的大学生，之前和学校、公司签订了三方协议，可是现在我不想在这公司继续干了，想咨询一下签订三方协议后违约的后果有哪些？
安阳律师解答：
《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。
毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：
3签订三方协议的注意事项有哪些网友提问：
你好，我想请各位律师事务所律师帮我解答一下，签订三方协议的注意事项有哪些？
周口律师解答：
即将毕业的大学生都会收到学校派发的的一份文件“三方协议”书，什么是三方协议呢?“三方协议”是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，因为只有签了这份协议，应届毕业生才能解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。下面是签订三方协议的一些注意事项，希望对大家有所帮助!
1、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
4毕业生三方协议的相关法律问题网友提问：
我马上就要毕业了，学校强制要求我们要签订三方协议，我想知道有关签订三方协议的法律问题有哪些？
商丘律师解答：
三方协议之试用期内常见的劳动纠纷
在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系
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