休假标准法律知识

无忧保劳工保障早报：探亲假标准

探亲已婚探父母4年1次20天假期探配偶1年1次30天未婚探父母1年1次20天2年1次45天归侨侨眷出境探亲已婚探配偶4年1次6个月内工资照发1年1次1个月探父母或胞兄妹4年1次40天未婚探父母或胞兄妹4年1次4个月3年1次70天2年1次45天1年1次20天注：

1、归侨探亲假规定含台胞、港澳同胞；

2、归侨父母或配偶等人入境探亲，如归侨职工随同活动，其假期按国内规定处理；

3、探亲时间按实际团聚时间，不包括往返途中时间，另给予往返时间；

4、探望配偶和未婚探望父母的往返路费，由所在单位负担，已婚探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人负担，超过部分由所在单位负担。

用人单位如何安排劳动者的探亲假？

探亲假是指劳动者按照法律规定，探望两地分居的配偶和父母而享受的休息时间。1981年3月国务院颁布了《关于职工探亲待遇的规定》，其中明确了享受探亲待遇的劳动者的条件及探亲假期的具体期限。1.享受探亲假的条件根据国务院《关于职工探亲假待遇规定》第2条规定，凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母...

什么是探亲假？享受探亲假有什么条件？

探亲假制度，是指按我国规定，给予与家属分居两地的职工在一定时期内回家与父母或配偶团聚假期的制度。我国自1958开始实行探亲制度，1981重新修订颁布了《关于职工探亲待遇的规定》，在这个规定中具体规定了探亲假的适用条件，主要有以下几点：必须是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工。其他性质的用人单位如愿意给员工探亲假也可以给予。本人必须在用人单位工作满一年探亲假分为探望配偶的假期和...

什么是带薪年休假　　带薪年休假，是指劳动者连续工作1年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。　　　我国劳动法对带薪年休假做了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。但目前国务院并没有发布有关带薪年休假的规定。所以，劳动者原则上是可以享受带薪年休假的，但具体怎样操作，还有待于国务院出台具体的规定。

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