周薪制,具备条件

无忧保劳工保障早报：周薪制优点

　　1.提高资源利用率　　实行周薪制其实对于企业也是有好处的，就是提高了资源利用率，对劳动者来说，可以拥有更灵活的现金去流动，这样，可以提高商品的流通速度，实现内需与内供的较短周期的平衡。对于刺激消费，增加投资，具有极大的刺激作用。　　

2.可以解决拖欠薪资　　2009年8月1日起，厦门市翔安区将推行建筑工人工资按周发放的制度，此举在全国尚属首创。翔安下发的《关于建筑施工企业推行周薪制的通知》中明确规定，施工单位与劳动者签订的合同中，应明确以货币形式每周支付工人工资。若一周内难以核定工人完成工作量的，可以每周预付工资并按月结清，预付的工资不低于最低工资标准的周平均值。厦门的实践或者更具有实质性的意义，中国平安也开始在部分地区实施周薪制。中国平安人寿保险股份有限公司北区事业部，包括北京、天津、河北等九家省级公司于于7月1日全面实行外勤业务员周薪制，首开大陆保险经营周薪制先河。

农民工周薪制

　　“在劳动密集型企业中对雇用的外来务工人员，强制实行‘周薪制’的工资制度，以更有效地保护外来务工人员的合法权益。”广东省人大代表朱列玉为解决拖欠薪资问题提出了“周薪制”的建议。朱列玉认为，一般外来工所服务的岗位多为劳动密集型企业，他们所提供的多是短期内可以估算劳动量以计算报酬的劳动，与此同时，这类劳动密集型企业正是欠薪高发的行业。因此，在劳动密集型企业中对雇用的外来务工人员，强制实行“周薪制”的工资制度，可以解决企业拖欠薪资的现象，降低劳动者讨薪风险。

周薪制观点

　　“周薪制”可能水土不服　　“周工资制是一种新思路，可以研究，也可以借鉴国外的经验，但人们的消费方式不会因为工资发放模式改变而改变。”浙江省劳动保障厅劳动工资处处长陈秀庆一针见血地说，月薪更符合中国国情。　　“要促进消费，市民必须要有消费欲望、需求和能力，浙江人虽然兜里有钱，但还达不到超前消费的水平，比如医疗、房子、子女的教育等一系列问题。”陈秀庆说，工资分配属于企业自主范畴，但无论是哪种形式都...

周薪制推动内需

　　推动内需，需要改变储蓄过度的倾向，否则，国内生产消费循环不能建立。　　中国是储蓄率很高的国家，今年银行储蓄达到了历史最高，管理层也在担心这种趋势还在扩大，一旦经济形势不好，人们消费可能就滞缓，很多人可能会强化储蓄的偏好，抑制投资和消费的冲动，新的循环就很难建立起来。　　而在欧美国家，人们的储蓄观念很淡漠，很多地方实行周薪制，只要有钱就花。这当然与国外的保障体制密切相关，但这些国家实行周薪制，的确刺激了消费，使消费者的消费时间有了很大自由度。

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