职业性，疾病

无忧保劳工保障早报：构成要件

　　要构成《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病防治法，必须具备四个条件：　　1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;　　职业病2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;　　3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;　　4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。　　四个条件缺一不可。

职业病病人享有哪些权利和待遇

　　问：职业病病人享有哪些权利和待遇?　　答：职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。　　用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。　　用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。　　用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。　　职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工...

什么是职业病

　　职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。　　根据职业病防治法的规定，卫生部会同劳动和社会保障部发布了《职业病目录[1]》。这一目录规定的职业病有尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、　　职业病职业性肿瘤和其他职业病共10类115种疾病。　　职业病是由于职业活动而产生的疾病，但并不是所有在工作中得的病都是职业病。职业病必须是列在《职业病目录》中，有明确的职业相关关系，按照职业病诊断标准，由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。因此，在工作中得的病不一定是职业病，得了《职业病目录》中的疾病也不一定是职业病。　　职业性呼吸系统疾病是以矽肺、煤工尘肺等为代表的一类严重影响呼吸功能的职业病的统称。

职业病的危害

　　职业病危害因素可以分为很多种，这些因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在工作过程中产生的其他职业有害因素。

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