未成年人 就业

无忧保劳工保障早报：未成年工保护根据未成年工人身体未发育成熟的特点，为其健康成长而对他们采取的各种特殊劳动保护措施。又称“未成年工特殊劳动保护”或“未成年工劳动保护”。它的内容主要是对就业年龄、工作时间、从事有害健康作业的限制和禁止。对未成年工的劳动保护，是国际工人运动长期斗争的重要内容之一。在资本主义发展的初期，资本家大量使用和剥削未成年工和童工，但迫于工人阶级的斗争和工业发展的需要，资产阶级国家不得不采取一定的保...

《劳动法》中所称的未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的劳动者。对未成年工采取特殊劳动保护措施，是针对未成年工处于生长发育期的特点以及接受义务教育的需要。原劳动部1994年颁布的《未成年工特殊保护规定》的具体内容包括：　　1、对不得安排未成年工从事劳动的范围作出禁止性的规定。　　2、对未成年工患有某种或具有某些非残疾性生理缺陷时，用人单位不得安排其从事劳动的范围作出禁止性的规定。　　3、用人单位应按规定的项目对未成年工定期进行健康检查，并根据健康检查结果安排其从事适合的劳动。　　4、对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。　　5、用人单位在未成年工上岗前要进行有关的职业安全卫生教育与培训;未成年工体检和登记由用人单位统一办理和承担费用。　　6、工会组织对未成年工特殊保护规定执行情况进行监督;县级以上劳动行政部门对用人单位执行情况负有监督检查和依法处罚的责任。

《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;

　　《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;　　《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业;　　《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;　　《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业;　　《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业;　　《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业;　　矿山井下作业及矿山地面采石作业;　...

　1.什么叫未成年工和未成年人特殊保护?

　　根据劳动部劳部发[1994]498号规定：未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。　　未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发良期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。　　2.用人单位不得安排未成年工从事的工作包括哪些范围?　　禁止未成年工从事的劳动范围主要是：矿山井下、有毒、有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，以及其他禁忌从事的劳动包括：森林伐木、归楞及流放...

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