亚失业

无忧保劳工保障早报：亚失业漫画亚失业，又可理解成隐形失业。按照马克思的理论，失业即是劳动者未能与生产资料相结合。而亚失业的特殊之处在于，劳动者跟生产资料结合了，但未能发挥其隐蔽的潜能，企业也不再以追求更高的劳动效率为目标。这种情况，在20世纪30年代的经济大萧条时曾经涌现，对这种情况，西方经济学家琼·罗宾逊首次提出“隐形失业”这一概念。亚失业，对于国内企业来说并不是个新生事物。学者牛仁亮在1993年出版的《劳力，冗员...

美世咨询完成的一个“面对金融危机，人力资源管理如何应对挑战”议题调研。该调研共收集有效问卷748份，涉及11类35个行业，被调研企业主要分布在长三角、珠三角、华北等经济活跃地区。

在调研中，25%的出口导向型企业认为经济放缓将对其经营产生严重影响，其中房地产、汽车、半导体等资金密集型行业受经济衰退影响最大。

与此相关的高端咨询行业日子当然也不会好过。这类行业从业人员往往薪酬较高，并且按项目取酬，企业最大的成本就是人工成本。因此，当业务削减、收入大幅下滑之际，若想不裁员，便只能用降薪或放无薪长假等方式省钱过冬。在某英资律师事务所北京办事处任职的Cherry便因公司IPO业务的极度萎缩而过了好一阵清闲日子。为了避免被划入下一次的裁员“黑名单”，此前年薪将近50万元人民币的她，主动向老板提出了降薪。

根据前程无忧网站此前所做的“2008年终盘点”预测，金融、外贸、加工制造业，还有房地产及相关产业在本次金融危机中受到的冲击最大，这些行业的人才今年也将会面临较大的压力。换言之，如果“失业”和“亚失业”是一场瘟疫，这些人就是最易被传染的高危人群。

“行政、财务、人力和IT支持等不直接创造收入的部门，往往最先成为企业‘丢卒保帅’的牺牲品。”智联招聘某职场专家表示，从智联掌握的情况来看，研发、质量控制等与业务联系紧密或者有利于企业自主创新的职位会在

沈阳大学经济学院教授孙立，是国内专门研究隐性失业的经济学家，他认为亚失业实际上是福利的再分配，而不是福利的增加。亚失业是把极高就业效率下的收益，分给了本来应该裁但是却留下来的那些人，在经济循环的低迷期，我觉得这也是正常的。这是社会机制做出的必要的反应。

社会学专家郑也夫提到过一个有趣的观点，在《后物欲时代的来临》一书中，他称美国历史上大萧条中的失业也有积极功能：“失业使他们自主的时间极大丰裕了，美国人养成了运动的习惯，养成了读书的习惯，养成了家庭园艺的习惯，大萧条造成了文化上的进步。”

智联招聘高级职业顾问陈宁接受《南都周刊》采访时说，经济危机之前，事实上这种情况也是存在的。“一定比例的亚失业也是合理的、正常的，这是一个动态的比例。”同时，他也认为，在经济危机的背景下，这个人群在迅速扩大。一方面是受外向型经济影响比较大的，像制造业、电子业、纺织业等，因为开工不足，造成员工的这种就业情况;另一方面，一批大学生也在加入亚失业大军。

如何避免亚失业危机，专家建议：第一要在自己的领域内保持专业度。亚失业相关图画哪怕只是最普通的文秘，拥有出色的速记能力都可能成为难以替代、保住工作的砝码。二是成为多面手员工，随便栽在哪个坑里都能成活，一旦企业需要合并若干岗位并因此削减人手，多面手员工会成为优先考虑对象。此外，还应加强与领导的沟通，理解而不是抱怨公司境况能够获得更多机会。车祸现场的目击者往往会生出“唇亡齿寒”的提前焦虑，处在“亚失业”状态中的职场人也会有类似感受。心理专家认为，就像为预防传染病而注射疫苗，适度的预警性焦虑反而会产生“接种效应”，增强人们应对更恶劣状况的心理承受能力。“想买房子车子的计划要暂时搁置，不必要的奢侈消费要有所节制，这样节省下来的钱财，以及由此产生的对自己生活的自律感和掌控感，能提高人的自尊和自信，帮助亚失业人群安度心理寒冬。”北京师范大学心理学教授张西超如是说。他建议，心理较为脆弱的亚失业者在愁云惨雾笼罩的时期学会“闭目塞听”，远离可能会传播负性情感的已失业者或消息源，不让负面信息为自己增添焦虑。此外，用多出来的空闲时间做做有氧运动也有助于降低压力激素，减轻抑郁。

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