禁止 性别 歧视

无忧保劳工保障早报：新华网消息：据德国《南德意志报》10月28日报道，今年秋天，许多中国国有企业和部委几乎只招收男性。在大学校园和网络论坛里，女生们抱怨劳动市场“对女性的歧视日益严重”。许多中国女性突然发觉，尽管她们上了大学并且成绩优异，但是仍然无望得到一个职位。　　在港口城市天津，25岁的刘左林10月11日体验到了这种歧视。一家大型国有企业的代表到南开大学校园招聘新员工。这样的招聘方式在中国很普遍。刘左林早晨...

竞争激烈的现代社会中，女性撑起半边天，而她们在劳动权益、财产权益保障方面处于什么状态?昨天举行的市人大常委会主任会议听取了关于开展《妇女权益保障法》执法检查的情况报告。从整体情况看，本市贯彻实施《妇女权益保障法》的整体情况良好，但也存在一些问题。　　本市女性对管理国家和社会事务的参与在逐步深入。2009年全市第九届居委会换届选举，产生女性居委会成员13388名，占总数的71%;本市经营管理人...

　随着《劳动合同法》的颁布，劳动者维权案件激增，其中涉及女性劳动者的劳动争议案件也呈现上升趋势。　　男女劳动者在追索劳动报酬及拖欠工资的经济补偿金、主张加班费等方面并没有明显的区别，而基于女性所具有的孕育后代的特点，法律对这方面的待遇进行了特殊的规定。也就是说，女性享有某些男性劳动者无法享有的特殊劳动待遇，因此女性劳动者享有的劳动权益较之男性更多。然而，在实践中，不少女职工的权益却常遭到损害。　　...

修改后的妇女权益保障法从女职工的录用、签订劳动合同和服务协议以及禁止招用女童工三个方面作了规范。　　一、不适合妇女的工种和岗位　　修改后的妇女权益保障法第23条第1款规定：“各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”妇女就业，参加社会劳动，是实现男女社会地位平等的物质基础。在安排女职工的工作时，应当禁止或者限制女职工参加那些使其...

无忧保注册用户数突破100万，成为个体社保在线缴纳领域体量最大、功能最全、覆盖最广的平台，全面开启中国个体社保自由缴时代，同时也奠定了无忧保中国个体在线社保第一品牌的行业地位。

小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515