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无忧保劳工保障早报：在劳动政策调控劳动关系、职工劳动福利待遇的状态下，长期以来对于劳动福利待遇中的工伤事故认定与处理，坚持了在工作岗位上受伤的要求，最早的工伤待遇法规是1951年2月26日政务院发布1953年1月2日修正的《劳动保险条例》。对于一些情形下的事故认定与处理是依据1963年1月24日中劳薪字17号《劳动部工资局关于职工因工伤亡或非因工伤亡如何划分的问题》，一般都采取了当时的政策、人事关系下的从宽处...

案情简介：　　某外商独资公司，高薪聘用了一位博士毕业生赵某，担任副总经理。当时，在谈到工资待遇时，公司说：“董事会给你定的工资为1.2万元。不过，我们是一家外资公司，之所以工资定得这么高，是因为除了工资以外，再没有其他福利待遇了。像什么医药费报销、养老等问题都得自己解决，公司概不负责。”听了这话，赵博士心里盘算开了：“这个公司给我的工资的确是够多的，可就是将来万一得了什么大病，或者老了怎么办呢?”...

4日，镇江闹市区大市口出现了不和谐的一幕，往常热闹非凡的商业大厦大门紧闭，大厦部分职工将店堂大门堵住，从而引来众人围观。4日上午，接到群众投诉后立即赶到现场进行采访，得知因企业与承包商相互扯皮，致使一楼百货部79名职工拿不到政府规定的最低标准工资，在维权时又被“踢皮球”，这才导致了这一事件的发生。　　镇江商业大厦是一家大型商贸企业，因为经营不善后改制，2001年8月企业将一楼百货部承包给福建省...

小杨是计算机专业的本科毕业生，最近刚刚转到一家规模较大的软件公司工作。令他意外的是，在签订劳动合同时，公司人事主管问他，是否选择上社会保险，如果不上保险，公司每月多发给他200元的补助。　　诧异之下，小杨向同事们打听。他发现，公司里许多员工确实都选择了不上保险而领取200元的补助。他的同事还说，一般it企业的工资都在2000元左右，如按这个工资给员工上社会保险，每个员工公司就要付出500多元，不上...

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