辞职 跳槽

无忧保劳工保障早报：近日，长春市劳动争议仲裁委员会对长春市首例“违约跳槽泄露商业秘密案”作出裁决：宋某一次性给付长春第一光学仪器厂9万元。　　宋某原是长春第一光学仪器厂技术处处长、高级工程师。1999年7月，他在未办理和履行任何手续的情况下，擅自离职。2000年元旦前后，该厂销售人员在市场上意外发现，由深圳市霍斯特光电技术有限公司生产的FKD－254／91等型号的编码器产品正在市场销售，其样机与该厂生产的ZVZ型编码...

受金融危机的影响，刘女士所在的工厂为了节约原材料运输成本，决定将生产地点从大城市搬到原料产地的山区。上有老母，下有上小学女儿的刘女士表示跟随工厂迁移有困难，只得向工厂提出辞职，但就补偿金的问题，双方没有达成一致的意见，所以刘女士将工厂告上法庭，要求工厂给付交通费、住宿费、伙食补助费、通讯费共计22000元。近日，北京市房山区人民法院审结了这起福利待遇纠纷。

庭审中，工厂负责人表示，工厂之所以搬迁到山区，就是因为金融危机，工厂要节约成本，如果要给付工厂的补偿金，那么工厂搬迁就没有达到节约成本的目的，从而搬迁就没有必要，并且，工厂有规定，如果员工不愿意跟工厂去山区工作，可以选择辞职。不同意原告的诉讼请求。

法庭审理后认为，用人单位与劳动者所订立的劳动合同依据客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以法庭最终判决支持了刘女士的各项诉讼费用近15000元。

【提醒】

　　王东梅律师提醒广大劳动者，依法获得经济补偿金是法律赋予广大劳动者的合法权利，劳动者在签订放弃经济补偿金协议时应当慎重，不要轻易放弃自己应有的权利。

　　【案例】

　　王先生是大连一建筑公司的工程师，他与公司签订了五年的劳动合同，在合同履行到第四年的时候，公司因为经济出现问题，便与王先生协商解除合同。由于双方关系较好，王先生与公司解约的同时还签署了一份放弃自己１万元经济补偿金的协议。

　　事后王先生越想越不对劲，便找公司领导，要求公司依法支付自己的经济补偿金，但公司领导认为，王先生已经签署了放弃经济补偿金的协议，就没有权利再向公司要求经济补偿金了。王先生很生气，于是到劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位依法支付自己的经济补偿金。

　　【解读】

　王律师认为，用人单位与劳动者协商解除劳动关系的，应当依据劳动者的工作年限，向劳动者支付相应的经济补偿，这是劳动者的权利，也是用人单位的义务。用人单位与劳动者签署放弃经济补偿金的协议是否有效，这要依据签署该协议的具体情况进行分析：

　　若用人单位与劳动者已经解除了劳动关系，这时，用人单位与劳动者之间已经由隶属性关系转化为平等的民事主体关系。平等的民事主体之间，只要具备相应的行为能力且意思表示真实、符合法律的相关规定，双方之间达成

有100余名飞行员打了辞职报告，但都没有顺利跳槽。今天，在“飞行员辞职法律问题研讨会”上获悉，目前，国有航空公司为培养飞行员付出的巨额费用和对辞职飞行员有关证照的封存保管，是阻碍飞行员跳槽的两大因素。　　今年6月，江苏某航空公司8名飞行员因跳槽遭航空公司索赔，要求每人赔偿210万元的　　培训费。南京市江宁区法院一审判决双方解除劳动合同，但飞行员要付给航空公司107万元至186万元不等的赔偿。参...

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