竞业禁止相关知识

无忧保劳工保障早报：竞业禁止的关系分析　　竞业禁止法律关系由主体、客体及内容组成。下面从主体、客体、内容三方面来论述竞业禁止法律关系。　　主体　　竞业禁止法律关系主体是指竞业禁止的权利主体与义务主体。竞业禁止的权利主体是指掌握商业秘密并对商业秘密享有所有权或其他权益的单λ、个人或其他法人、企事业单λ，如工商企业，科研机构或合伙组织等。　　竞业禁止的义务主体是指对工商企业、科研机构、合伙组织或个人的商业秘密负责保密义务...

竞业禁止与竞业限制的区别　　竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。　　竞业禁止是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间...

竞业禁止法律关系由主体、客体及内容组成。下面从主体、客体、内容三方面来论述竞业禁止法律关系。　　主体：　　竞业禁止法律关系主体是指竞业禁止的权利主体与义务主体。竞业禁止的权利主体是指掌握商业秘密并对商业秘密享有所有权或其他权益的单位、个人或其他法人、企事业单位，如工商企业，科研机构或合伙组织等。　　竞业禁止的义务主体是指对工商企业、科研机构、合伙组织或个人的商业秘密负责保密义务或其他义务的公民或其...

随着人事制度改革和教师资格制度的实施，教师“跳槽”已成为一种较为常见的社会现象，一些学校特别是私立学校为了防止教师“跳槽”，便与应聘教师约定“”条款。那么，学校是否可以与教师约定“竞业禁止”条款?这种“竞业禁止”条款又是否有效?　　一从事少儿英语教育的学校是在工商部门登记的经营性非学历教育培训机构。为了保护学校的教学内容和教学方法，校方实施了“竞业禁止”制度，所聘用的教师必须与校方签订一份《竞业禁...

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