人事争议 仲裁法

无忧保劳工保障早报：第一条为规范人事争议仲裁收费，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国公务员法》、人事部《人事争议处理暂行规定》、最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》、黑龙江省人事厅《关于印发〈黑龙江省人事争议仲裁暂行办法〉的通知》等文件规定，制定本办法。　　第二条人事争议仲裁委员会受理案件...

省人事厅：　　你厅《关于要求核定人事争议仲裁费标准的函》悉。人事争议仲裁费收费项目已经省财政厅、物价局财综字[1999]197号文批准立项。经研究，现将核定的人事争议仲裁费的具体收费标准及有关事项函复如下：　　一、收费标准　　1、案件受理费：申请人事争议仲裁的当事人一方在3人以下的，每件20元;3人以上和属单位集体的，每件40元。由申请人在收到仲裁办事机构受理通知书5日内交纳。　　2、案件处理费：由双方当事人各预交100元。由申请人在收到受理通知书、被申请人收到受理通知书副本后，5日内分别预交。案件结案时按实际开支结算。仲裁费具体收费办法按省财政厅、物价局财综字[1999]197号文件规定执行。　　二、收费单位应按规定到物价部门办理《收费许可证》，实行明码标价，亮证收费，主动接受物价、财政部门的监督检查。　　三、本文自文到之日起执行。

　第一条为加强人事争议仲裁队伍建设，做好人事争议案件的处理工作，根据《北京市人事争议仲裁办法》，制定本办法。　　第二条本办法所称人事争议仲裁员包括专职仲裁员和兼职仲裁员。　　第三条仲裁员应具备下列条件：　　拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则。　　坚持原则，秉公执法，作风正派，勤政廉洁。　　具有大专以上文化程度，从事人事管理工作三年以上或者从事相关的法律、...

二○○九年一月一日　　第一章　　第一条为公正及时处理劳动、人事争议，规范仲裁办案程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及《中华人民共和国公务员法》、《中国人民解放军文职人员条例》和有关法律法规、国务院有关规定，制定本规则。　　第二条本规则适用下列争议的仲裁：　　企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、...

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