工时休假知识

无忧保劳工保障早报：法律咨询：我生完宝宝3个月后便回到公司工作，公司为我每天提供了两次哺乳时间共一个小时，由于公司离我家较远，我从没有用过该哺乳时间。请问，我能否将自己的哺乳期算作加班，或者累计换做带薪休假日呢?　　律师解答：根据《女职工劳动保护规定》，有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。但此规定并不代表所有的哺乳期时间都可合并累计。另外，我国法律并没有规定未用完的哺乳期如何计算或者是否能算成加班、休假的说法。

超时加班，员工忍不住打瞌睡被记过并罚款，如此处分是否合理?出租车与电单车相撞，出租车乘客受伤，负事故全责的电单车车主跑了，出租车公司是否应赔偿乘客损失?员工因为工作问题打架受伤，这算不算是工伤?　「交通事故纠纷」　　交通事故责任人跑路，出租车无过错是否应赔偿?　　于小姐来电咨询：我住在福永，前几天乘出租车赶到东莞办事。出租车开到长安时，与一横穿马路的拉客电单车相撞，发生事故后，电单车车主跑了，交通...

西铁城集团在深圳的加工厂深圳冠星精密表链厂，因“入厕时间”引发停工半个月之后，已于11月1日基本复工，但在8小时工作时间内的“40分钟入厕时间”是否应获得薪酬上，劳资双方仍存争议。深圳市宝安区人力资源局副局长许进表示，目前我国法律对此没有相关规定，政府部门也无法判定，员工和冠星工厂的观点都合情合理。　　所谓“40分钟入厕时间”，是指冠星工厂方面认为，根据劳动法规...

问题1：计件工资制是否也有加班工资?　　回答与分析：对于实行计件工作的单位，《上海市企业工资支付办法》规定：“用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当根据以上原则相应调整计件单价。”因此，实行计件工资制度的单位，由企业安排劳动者在标准工时以外延长工作时间的，超过标准工时制度的延长工作时间，应当根据“延长工作时间按照不低于本人工资标准的150%支付...

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