职业病相关知识

无忧保劳工保障早报：劳动者依法享有下列职业卫生保护权利：　　1、获得职业卫生教育、培训;　　2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;　　3、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;　　4、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件;　　5、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告;　　6、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业;　　7、参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。　　参见：《中华人民共和国职业病防治法》　　执行日期:2001年10月27日

　关于职业病，大家通过日常的媒体宣传，会有所了解。但是是不是所有的职业病都属于工伤保险的范围呢?职业病从广义上讲，是指劳动者在生产过程中，由职业性有害因素引起的疾病。职业性有害因素对人体造成不良影响，必须具备一定的条件，它主要取决于职业性有害因素的强度、人体接触职业性有害因素的时间和强度及个体因素、环境因素等几个方面。当职业性有害因素作用于人体并造成人体功能性或器质性病变时，所引起的疾病即为职业病。一个国家的职业病法定范围及认定，是由政府主管部门负责颁布和执行的。一般属于工伤保险范畴的职业病指的是法定职业病。　　我国现有的职业病分为9大类99种，9大类是：职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤及其他职业病。

一级工伤赔偿标准　　保留劳动关系，退出工作岗λ。注：如果δ退出工作岗λ，应继续享受原工资待遇。　　从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。　　从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。　　工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤...

　职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单λ应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单λ对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗λ，并妥善安置。用人单λ对从事接触职业病Σ害作业的劳动者，应当给予适当岗λ津贴。　　职业病病人的诊断、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照...

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