女工保护相关知识

无忧保劳工保障早报：1、干部　　党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。　　男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的　　男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的　　因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。　　2、工人　　全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。　　男...

有的地方规定，产假期间产妇领取生育保险，公司不再发放工资，有的地方不能领取生育保险，公司应该提供工资。但是绝对不能补发，必须按时和公司员工一起发放。如果你还打算在这里工作，就好好协商，尽量不要通过法律途径。如果打算辞职，就去劳动保障局申请仲裁，肯定胜诉。但同时你也是很长一段时间之后才能拿到，还失去了工作。　　法律咨询：我在深圳一个公司上班，现准备请三个月的有薪产假，请问在假期内工资如何计算?除了基...

用工单位必须保障劳动者在工资分配上享有平等的权利，对男女工人同等价值的工作给予同等报酬，禁止工资分配上的性别、年龄、民族等歧视。　　小李是一名刚毕业的女大学生，一个多月前应聘到烟台这家百货公司当导购员，现在还处在培训期。　　前两天，单位给小李发了上个月十多天的工资，共570多元。可同岗位的男同事却领了670多元的工资。这时她才想起刚进单位时公司的规定：同岗位的男员工要比女员工每月多发100元的补贴...

广州市人大采纳十位人大代表提出的议案，重新制定《广州市妇女权益保障规定》，新草案已在网上公布征求公众意见。其中，新草案首次明文禁止性骚扰。　　今日在网上所见，该草案在第十七条“性骚扰的预防与制止”中，明确提出禁止利用职务、雇佣、监护、教育、抚养等便利条件对女性实施性骚扰。用人单位有预防、制止本单位出现对女职工性骚扰的义务。而女职工受到性骚扰的，可向有关机关或者妇联投诉，接获投诉单位要及时处理。...

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