劳务派遣合同相关知识

无忧保劳工保障早报：劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，其必备条款除《劳动合同法》第十七条规定的一般劳动合同的必备条款以外，还包括被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。也就是说，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同的必备条款包括：　　用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;　　劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;　　劳动合同期限;　　工作内容...

劳务派遣合同期限是多长时间?　　我是劳务派遣工，跟普通的劳动合同好像不一样，我想知道劳务派遣合同期限有多长?怎样支付工资?　　律师解答：　　根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣合同期限跟工资的支付如下：　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、...

劳务派遣，是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中，劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用相分离。　　劳务派遣作为一种新的用工方式，对用人单位来说，有利于降低用工成本、减少用工管理费用，减少劳动纠纷。对劳动者来说，有利于建立稳定的劳动关系，...

《劳动合同法》第58条是关于劳务派遣单位、被派遣单位以及被派遣劳动者在订立劳动合同方面权利义务规定。　　本条主要有三个方面的内容。　　第一，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的全部义务。　　这一规定，明确了劳务派遣单位与劳动者形成本法规定的正式劳动关系。劳务派遣单位要承担用人单位的全部权利和义务。这些权利义务在本法已经有明确的规定。如派遣单位承担依法招用劳动者、签订劳动合同以...

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