没签合同 辞退

无忧保劳工保障早报：案情回放：2007年5月17日，赵女士入职沈阳某物业公司工作，并被派到沈阳市档案馆做面点师，月工资800元。双方未签订劳动合同。2008年4月16日，该物业公司经理刘某口头通知赵女士被辞退，未支付经济补偿金。随后，赵女士多次找到物业公司领导，希望公司补其解除劳动合同经济补偿1200元及双倍工资2290元。但物业公司没有认可赵女士的要求。为此，赵女士找到沈河区劳动争议仲裁委员会，提出仲裁申请。沈河区...

我的妻子前两天被一家私营公司辞退。她在这家公司已经连续工作了5年，公司没给签订劳动合同，也没有上缴社会保险，而且基本工资五年内一直是每月280元。请问是否能到劳动部门仲裁，如果仲裁成功，用人单位是否会补齐这些费用和赔偿损失?我妻子是农业户口，在签订劳动合同方面和福利待遇方面是否与城市户口的人员有区别?如申请仲裁需要提供证人，用人单位以外或附近的知情人是否可以作证人?　　据你信中所述，这家私营公司的...

　老职工遭十年之“痒”　　“辛辛苦苦十多年，一下回到改革前。”昨天，老范打进热线，自嘲地说道。他在市区某事业单位打杂已经十来年了，当初是托人进去工作的，也就没有想到签合同。老范说，工资稳定还缴纳社会保险。然而，眼见着十年大限已到，老范听说连续工作满10年就可以签订无固定期合同，那就意味着捧上“铁饭碗”;谁知，前天单位却把他给回了，说单位效益不好，要裁员。眼见着到手的“铁饭碗”砸了，老范心有不甘。　...

[案例]深圳B公司成立已近15年,一直未与员工签过劳动合同。2005年8月初,B公司向全体员工发出通知,要求全体员工2005年8月底前都要签订劳动合同,合同期限为一年,不愿与公司签订劳动合同的员工予以辞退处理。　　B公司某部门有30多名员工,工作年限都较长,最长的已十年以上,最短的也已5年多。该30多名员工因担心劳动合同期满后公司终止劳动合同而没有经济补偿,故要求与公司签订无固定期...

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