辞退 证明书

无忧保劳工保障早报：问：《劳动合同法》规定，单位在与员工解除劳动合同时要支付经济补偿金，但事实上很多企业辞退员工都是口头通知，并没有出具书面的辞退证明，因此劳动者无法向劳动争议仲裁委员会进行经济补偿金的申诉。因为即使劳动者提起申诉，单位方面也可以否认辞退了劳动者，比如解释为岗位调动，放假休息等，甚至有的单位还反告劳动者擅自离职(因大多数情况下，单位口头通知劳动者解聘后，劳动者一般不会继续上班。即使有个别人要求继续上班...

最近我应聘了一间公司，是大型的外资企业，现在对方要我提供一份离职的证明，不知道离职证明怎么写?　　网律师：　　离职证明如何写　　离职证明　　XX，男，1982年7月出生，自2000年7月起在本公司工作，现因个人原因/合同期满与本公司已解除劳动合同，特此证明。　　20XX年X月X日　　xx公司公章　　相关规定：　　辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。

在实践中，劳动者在正常无法得到辞退证明的时候，可以采取变通的办法取到辞退的证明的，我们建议的方法有如下几种：　　一、工作交接单　　再办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的，就自己想办法打印一下工作交接单。自己手中的一定要是原件，否则用处不大。　　记住，制作的要及时，不要和公司索要赔偿没有结果后，再制作，那个时候公司就警惕了，盖...

单位不出具书面辞退证明，员工如何维权?　　问：《劳动合同法》规定，单位在与员工解除劳动合同时要支付经济补偿金，但事实上很多企业辞退员工都是口头通知，并没有出具书面的辞退证明，因此劳动者无法向劳动争议仲裁委员会进行经济补偿金的申诉。因为即使劳动者提起申诉，单位方面也可以否认辞退了劳动者，比如解释为岗位调动，放假休息等，甚至有的单位还反告劳动者擅自离职(因大多数情况下，单位口头通知劳动者解聘后，劳动者...

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